Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Treść tych materiałów jest jednoznaczna i nie było żadnych wątpliwości, iż materiały te zawierają wizerunki dzieci, niejednokrotnie kilkuletnich. (...)Nie było żadnych wątpliwości, co do tego, iż materiał ten zawiera wizerunki osób małoletnich.

Ortodoksyjne rozumienie fragmentów Pisma Świętego winno prowadzić do przekonania, że drukowanie wizerunków bardzo skąpo odzianych kobiet może być zachętą do grzechu nieczystości. Jest niewątpliwe, że drukarnia (...) s.c. wizerunki takie wcześniej drukowała, nie powołując się na żadne ograniczenia wynikające z przekonań religijnych właścicieli, czy pracowników.

Może obejmować ona zatem różne aspekty życia, począwszy od decydowania o swoim wizerunku, sposobie wyrażania emocji i myśli (wypowiedzi) oraz sposobie postępowania. (...)(...)w zakresie swobodnego dysponowania swoim wizerunkiem i innymi danymi osobowymi, a(...)

(...)(k.43), z których wynikało, iż wizerunek oskarżonego został utrwalony na monitoringu ze sklepu (...) , w szczególności jego czynność kradzieży, do której się on przyznał. (...)Sam wizerunek oskarżonego jest również znany Sądowi z sali sądowej.

Teza orzeczenia: Przysłuchiwanie się rozmowie innych osób bez wskazania, że uczestniczy się w spotkaniu, które samemu się zainicjowało świadczy o braku elementarnych podstaw dobrego wychowania (...). Nie znaczy to jednak, że takie zachowanie jest naruszeniem dóbr osobistych, które winno być prawnie chronione.

(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach. (...)Wiedza, że doszło do przysłuchiwania się rozmowom nie miała więc wpływu na czyjkolwiek wizerunek, naruszenie czci, godności, czyjeś życie zawodowe czy osobiste, działalność w spółce, w tym także reputację wśród innych uczestników spotkania czy pracowników.

Faktycznie M. K. bywała w biurze firmy, zarówno przed jej formalnym zatrudnieniem jak i po dniu 1.12.2016 r., poznawała system pracy firmy ojca, śledziła stronę internetową, starając się wprowadzić w przyszłości ulepszenia w jej organizacji i wizerunku. (...)M. K. do firmy rodziców zamierzała wprowadzić program lojalnościowy, który klientom pozwalał na częściowe odzyskanie gotówki za zapłacone produkty oraz odświeżyć wizerunek firmy poprzez zmianę logo, okleiny aut i unowocześnienie salonu sprzedaży.

W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)(...)wyłącznie odniesienie do prawa do wizerunku, a nie majątkowych praw autorskich.

(...)(...) , reprezentując ją swoim wizerunkiem i nazwiskiem w mediach i w branży, co miało miejsce w czasie bezpośrednio poprzedzającym termin zakończenia czasowych umów z opiekunkami. (...)Należy podkreślić, iż za sukces firmy odpowiada nie tylko koniunktura, ale i przymioty jej pracowników, sposób zarządzania, zasady rozwoju i ekspansjii, wizerunek / dobre imię/ firmy na rynku itp.