VI Ka 554/15wyrok Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2015-11-24 Data publikacji: 2015-12-28 trafność 8% Natomiast wartość pracy, artystycznego wizerunku, niepowtarzalnego wzoru składająca się na całokształt obrazu biżuterii ozdobnej, stanowiąca także o jej rynkowej wartości, z oczywistych względów nie była już brana pod uwagę.Czytaj więcej» |
VI Ka 1533/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2019-01-14 Data publikacji: 2019-03-21 trafność 8% Świadek A. P. opisała wygląd oskarżonego i dwukrotnie podczas czynności okazania wizerunku wskazała na osobę oskarżonego, jako na mężczyznę, od którego kupowała narkotyki.Czytaj więcej» |
VII U 2422/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2018-01-25 Data publikacji: 2018-03-28 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne (...)aktywnych klientów, dbałość o dobry wizerunek przedsiębiorstwa pracodawcy, dbałość o reklamę oferowanych produktów oraz dbałość o zachowanie przepisów BHP (zakres obowiązków k. 10 a.s.) .Czytaj więcej» |
X GC 275/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2015-12-29 Data publikacji: 2016-02-22 trafność 8% Istotność: Trudno zatem uwzględnić argumenty pozwanego Miasta o zasadach efektywnego wydatkowania środków publicznych i wizerunku gminy, co przemawiać miało za naliczeniem kar umownych, skoro w ogóle powstaje pytanie o celowość wykonywania koncepcji dla ul. (...) .Czytaj więcej» |
IV P 353/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Gdyni Data orzeczenia: 2016-05-10 Data publikacji: 2016-12-29 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodujące (...) Pracodawca wyraźnie w zakresie obowiązków powódki zakazał ujawnienia publicznemu informacji mogących narazić na szkodę pracodawcę, a zatem zobowiązywał pracowników do dbania o wizerunek pracodawcy także na zewnątrz. (...)Wskazać należy, że dbałość o dobro pracodawcy (w tym także dbałość o jego mienie, dobre imię i wizerunek) nie oznacza, że pracownik musi bezwzględnie powstrzymywać się od wyrażania swojej opinii na temat przełożonych czy warunków pracy. (...)Pracownik nie może rozpowszechniać informacji niepotwierdzonych, gdyż jest to sprzeczne z dobrymi obyczajami i może prowadzić do utraty zaufania lub wykreowania wizerunku negatywnego. (...)(...)takich które używają sformułowań dotyczących wizerunku / B. / które mogą mieć na celu jedynie ośmieszenie osoby piastującej dane stanowisko.Czytaj więcej» |
III K 767/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku Data orzeczenia: 2017-07-25 Data publikacji: 2017-12-18 trafność 8% Istotność: Znieważenie może nastąpić słowem, pismem, wizerunkiem lub gestem.Czytaj więcej» |
XVI GC 1173/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2016-04-27 Data publikacji: 2017-07-13 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Dokumenty, w zasadzie w większości stanowiły kserokopie dokumentów prywatnych w rozumieniu art. 245 k.p.c. , zaś Sąd włączył je do materiału dowodowego traktując w oparciu o przepis art. 308 k.p.c. jako dowód z wizerunku dokumentów odwzorowujących oryginał.Czytaj więcej» |
XVI GC 996/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2016-12-21 Data publikacji: 2019-05-23 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Dokumenty, w zasadzie w większości stanowiły kserokopie dokumentów prywatnych w rozumieniu art. 245 k.p.c. , Sąd włączył je do materiału dowodowego traktując w oparciu o przepis art. 308 k.p.c. jako dowód z wizerunku dokumentów odwzorowujących oryginał.Czytaj więcej» |
XVI GC 1672/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2016-10-24 Data publikacji: 2017-02-07 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Dokumenty, w zasadzie w większości stanowiły kserokopie dokumentów prywatnych w rozumieniu art. 245 k.p.c. , Sąd włączył je do materiału dowodowego traktując w oparciu o przepis art. 308 k.p.c. jako dowód z wizerunku dokumentów odwzorowujących oryginał.Czytaj więcej» |
VIII U 1456/16zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-02-07 Data publikacji: 2017-04-14 trafność 8% Istotność: Teza orzeczenia: nie wykonywanie, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, czynności pracowniczych, w ramach art.22 kp, powoduje brak prawa do objęcia ubezpieczeniem pracowniczym. (...)granicami. - dbanie o dobry wizerunek firmy na rynku. - prowadzenie(...)Czytaj więcej» |