Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7679

IV K 203/11

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2016-02-16

Data publikacji: 2016-02-19

trafność 8%

Istotność:

Przede wszystkim na jego udział wskazali obaj pokrzywdzeni i rozpoznali go na okazanych im tablicach poglądowych zawierających wizerunki (w trakcie przesłuchań). Co prawda D. B. (1) w czasie jednego z okazań wizerunków, nie rozpoznał go /zeznania świadka D. B. (1) t.352 akta zdarzenia k.87, tablica poglądowa nr 2 akta zdarzenia k. 72/, jednakże rok wcześniej, w sierpniu 2008 roku, rozpoznał go /zeznania świadka D. B. (1) akta sądowe t. (...)Zresztą D. B. (1) początkowo nie rozpoznał na wizerunku również innego napastnika, T. O. /akta zdarzenia k.87, tablica poglądowa nr 3 akta zdarzenia k.73/, a w czasie kolejnego okazania wizerunków nie rozpoznał go na innym(...)
Czytaj więcej»

IV K 234/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2023-07-27

Data publikacji: 2023-08-08

trafność 8%

Istotność:

W opinii nie ujawniono żadnych treści, które związane by były z utrwalaniem nagiego wizerunku pokrzywdzonej przez D. W. .
Czytaj więcej»

VI Ka 303/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2016-06-07

Data publikacji: 2016-08-04

trafność 8%

W ramach opłaty nie byli przecież informowani, że środki te oskarżony przeznaczy na samowolnie ustalone dla siebie wynagrodzenie, umowy ze Stowarzyszeniem nie zawarł, ani tym bardziej na podniesienie statusu oskarżonego, dla polepszenia wizerunku, przez wyposażenie np. w zegarek(...)
Czytaj więcej»

XX GC 1186/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-03-21

Data publikacji: 2016-08-30

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Doszło do pogorszenia wizerunku towaru.
Czytaj więcej»

XXV C 90/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-02-27

Data publikacji: 2017-04-04

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z przepisem art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

VII P 14/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 2017-10-23

Data publikacji: 2017-11-20

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Podjęto decyzję, że zostanie zwolniona powódka z uwagi na to, iż A. G. (1) jest najdłużej zatrudniona, jest wizerunkiem apteki i sama wychowuje dziecko.
Czytaj więcej»

I C 752/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 2017-05-19

Data publikacji: 2017-08-22

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Czytaj więcej»

I C 61/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 2017-12-15

Data publikacji: 2018-03-06

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Katalog dóbr osobistych podlegających ochronie prawnej zawiera art. 23 k.c. (który stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

VI Ka 1195/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2016-03-15

Data publikacji: 2016-04-06

trafność 8%

Tak więc w czasie i atmosferze formowania się nowych władz samorządowych w interesie oskarżonego było, aby szczegóły finansowe tej dyskusyjnej transakcji nie zostały ujawnione, bo mogły one dodatkowo zaszkodzić wizerunkowi oskarżonego jako zastępcy burmistrza.
Czytaj więcej»

VII P 548/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 2016-12-06

Data publikacji: 2017-04-28

trafność 8%

(...)troski o dobre imię i wizerunek firmy, w szczególności poprzez demotywację zespołu, narzekania na firmę, informowanie innych pracowników o chęci zwolnienia się z pracy.
Czytaj więcej»