VII P 1707/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-09-29
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-09-29
- Data orzeczenia:
- 29 września 2016
- Data publikacji:
- 24 listopada 2017
- Sygnatura:
- VII P 1707/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Małgorzata Cieślawska
Michał Nurowski - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Teza:
- konsultacja powinna być pisemna i kodeks pracy nie dopuszcza możliwości konsultacji związkowe poprzez czynności konkludentne. Ponadto z pisma informującego organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy powinno jednoznacznie wynikać jaką czynność pracodawca planuje wykonać. Przekazując powodowi dokumenty zarówno dotyczące porozumień stron jak i wypowiedzeń, pracodawca nie wskazał, jaki jest ostatecznie jego zamiar wobec każdego z pracowników. Dodatkowo, czynność jednoosobowego parafowania dokumentów przez powoda nie można uznać za działanie w imieniu kolegialnej komisji zakładowej.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Agnieszka Madeja
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Małgorzata Cieślawska , Michał Nurowski
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Małgorzata Cieślawska , Michał Nurowski
Data wytworzenia informacji: