Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI P 735/12 - zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 2016-02-16

VII Pa 47/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 czerwca 2016

Data publikacji: 5 września 2016

Poziom podobieństwa: 90%

Wspólna treść

kamera, monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, firma, pozwana spółka, inwigilacja, spotkanie, mąż, korzyść materialna, przedsiębiorstwa pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prezes zarządów, ciężkie naruszenie, członek zarządu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stabilność finansowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • kamera, monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, firma, pozwana spółka, siedziba spółki, inwigilacja, spotkanie, mąż, korzyść materialna, przedsiębiorstwa pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prezes zarządów, ciężkie naruszenie, członek zarządu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stabilność finansowa, jarząbek, sprawa prywatna
Zobacz»

V P 196/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 3 lipca 2020

Data publikacji: 7 maja 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, spółka, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, spółka, przyczyna rozwiązania umowy, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy
Zobacz»

IV P 126/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 19 października 2017

Data publikacji: 13 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

kamera, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni, sprawa o przywrócenie
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd, firma, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, pracownik, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma, czas przebywania na zwolnieniu, interes pracodawcy, przebywanie na zwolnieniu lekarskie, miesięczny termin, sztucer
Zobacz»

VIII Pa 91/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 5 lipca 2018

Data publikacji: 30 sierpnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, spółka konkurencyjna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tajemnica przedsiębiorstwa, polski oddział, współpraca, informacja poufna, wiceprezes, moc porozumienia stron, praca z przyczyn niedotyczących, zachowanie poufności, nowa spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, kluczowy klient, strona pracownicy, profil
Zobacz»

IV P 15/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 8 września 2017

Data publikacji: 28 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prezes
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prezes, praca na własny rachunek, prywatna umowa
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy, odrębna postać
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spółka, rażące niedbalstwo
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki
Zobacz»

IV Pa 39/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 18 lipca 2013

Data publikacji: 19 września 2013

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz
Zobacz»

VIII Pa 31/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018

Data publikacji: 23 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązania, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad
Zobacz»

IV P 290/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 stycznia 2017

Data publikacji: 29 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie
Zobacz»

IV P 23/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 4 grudnia 2019

Data publikacji: 19 grudnia 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, księga akcyjna, prezes zarządów, akcjonariusz większościowy, praca bez wypowiedzenia, układ rodzinny, przejęcie kontroli nad spółką, akcja imienna, zasada ustawowej wspólności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, celu nielegalnego, ocena spółki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, ustawowa wspólność małżeńska, dbałość o dobro, pełnomocnik pozwanej spółki, praca bez zachowania
Zobacz»

VII Pa 20/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017

Data publikacji: 21 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, oświadczenie o rozwiązanie umowy, interes pracodawcy, świadek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa
Zobacz»

VII P 622/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 12 czerwca 2015

Data publikacji: 18 maja 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, wystawianie faktury, system, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, procedura wystawiania, prawidłowe rozliczanie, kontrola dokumentacji, szkoda pracodawcy, dbałość o dobro, fracht, starszy specjalista, kontrahent pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, dopuszczalność rozwiązania umowy, umowa handlowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zeznanie świadków
Zobacz»

IV Pa 5/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 28 kwietnia 2015

Data publikacji: 21 września 2015

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • załadunek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, rażące niedbalstwo, pilny wyjazd, powrót do spółek, rozwiązanie umowy o prace, świadomość powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, zeznanie prezesa zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, działanie powodów, samochód, interes pracodawcy, wtorek, wina pracownika, miejsce postoju pojazdu, parking, pominięcie dowodu
Zobacz»

VII Pa 151/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 17 stycznia 2017

Data publikacji: 9 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

spotkanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • spotkanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, opuszczenie miejsca pracy, dział sprzedaży, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, odprawa pieniężna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, klient strategiczny, wiceprezes zarządu, stosunki pracy, południe, oświadczenie o rozwiązania, praca przez powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, kontrakt, wina pracownika
Zobacz»

IX P 624/15

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 6 sierpnia 2018

Data publikacji: 13 sierpnia 2018

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spotkanie, pozwana spółka, pracownik, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, cotygodniowe raporty, gotowość do pracy, obowiązek służbowy, rozwiązanie umowy o prace, poniedziałek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spotkanie, obowiązek raportowania, tygodniowy plan pracy, usprawiedliwiona nieobecność, pozwana spółka, charakter strony, kontakt z pracodawcą, zeznanie prezesa zarządu, pracownik, interes pracodawcy, potwierdzające wykonywanie, polecenie służbowe, absencja w pracy
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

VI P 3/10

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 21 lutego 2014

Data publikacji: 6 maja 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, prezes zarządów, pozwana spółka, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, prezes zarządów, audyt, pozwana spółka, usługa, nowy dystrybutor, korespondencję mailową, członka kierownictwa, kierownictwo spółki, tłumaczenie, mail, obowiązek pracowniczy, jedyny wspólnik, produkt, współpraca gospodarcza, faktura vat, korespondencja elektroniczna
Zobacz»

X P 1254/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 16 maja 2016

Data publikacji: 21 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zarząd, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, mail, faktura, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wydruk wiadomości, zarząd, biuro rachunkowe, wiceprezes zarządu, naprawa samochodu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca w oświadczeniu, przyczyna rozwiązania, sprzedaż samochodu, e, zgromadzenie wspólnika
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Lena Fremmel
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Małgorzata Kryńska-Mozolewska,  Bogumiła Krzymińska
Data wytworzenia informacji: