Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer służbowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, praca za porozumieniem stron, podstawa do rozwiązania, pracodawca bez wypowiedzenia, incydent, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wpływ błędów, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, praca w trybie, komputer służbowy powoda, istnienie uzasadnionych podstaw, obowiązek pracowniczy, groźba bezprawna, praca przez pracodawcę, sieci korporacyjne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, nagranie rozprawy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, porozumienie w sprawie rozwiązania, kierownik transportu, groźba bezprawna, maszyna, oświadczenie woli, wpływem gróźb, łącząca strona, protokół z dni, ciężkie naruszenie, zajmowane stanowisko kierownika, praca za porozumieniem stron, pracownik w trybie, porozumienie o rozwiązaniu umowy, porozumienie stron z dniem, pozwany pracodawca, stosunki pracy, wypowiedzenie z winy, skutek prawny, tryb dyscyplinarny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, oświadczenie woli, praca na mocy porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, praca bez wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, moc porozumienia stron, dyrektor hotelu, groźba, wynagrodzenie za czas, ciąża, pracownik, propozycja pracodawcy, praca z kobietami, pozwany, wpływ błędów, wyrażanie woli

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie, niestawiennictwo w pracy, zgoda na rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor sklepu, praca bez zachowania, porozumienie strony, zachowanie okresu wypowiedzenia, znalezienie pieniędzy, ustanie stosunku pracy, stosunki pracy, zawarcie porozumienia, znajdą pieniędzy, kierownik sklepów, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, oświadczenie woli, presja, groźba bezprawna, pracodawca, moc porozumienia stron, klient

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, pozwany, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, regulamin, dział kadr, sprostowanie świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, placówka, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pismo o rozwiązaniu umowy, pracodawca, nagranie rozprawy, praca w firmie konkurencyjnej, klucz, zeznanie powódki, protokół elektroniczny, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, lipiec, praca za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, świadectwo pracy, dzień powódki, pismo do pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, zgoda na rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, plan prac, pracodawca, pielęgniarka oddziałowa, pielęgniarz, okres wypowiedzenia, brak kadrowy, pracownik, porozumienie stron z powodu, prośba o rozwiązanie umowy, praca personelu medycznego, podstawowy obowiązek pracowniczy, zagrożenie dla interesów pracodawcy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dyżur

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, tryb dyscyplinarny, praca w trybie dyscyplinarnym, treść porozumienia, zespół, klient, oświadczenie woli, groźba bezprawna, administrator, pracodawca, powodu gróźb, praca za porozumieniem stron, pozwany, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, awaria systemów, stworzenie stanu zagrożenia, członek zarządu, zwolnienie dyscyplinarne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, porozumienie strony, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, ustanie stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w drodze porozumienia, urlop na żądanie, sposób rozwiązania, droga odpowiednia, odpowiednie powództwo, wzajemne porozumienie, informacja o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pismo o rozwiązaniu, przesłuchanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

laptop, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, protokół z dni, rozwiązanie umowy o prace, program komputerowy, komputer służbowy, spedytor, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca za porozumieniem stron, pozwany pracodawca, poinformowanie pracodawcy, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, praca komputerów, przedmiotowy komputer, zgoda pracodawcy, natychmiastowe rozwiązanie umowy, e, niezasadne rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, oświadczenie woli, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pozwany, mail, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powódką umowy, komputer służbowy, oświadczenie, komputer powódki, prywatny adres, wiadomość, kontrola komputera, drukarnia, praca z powódkami, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, bardziej szczegółowa analiza, e, wypowiedzenie z winy, łój

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, międzyzakładowa komisja, miejsce prac, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, stosunki pracy, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, zgoda na rozwiązanie, siedziba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porcelana, stan trzeźwości, zarząd zakładowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zakup odzieży roboczej, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport kasowy, ciężkie naruszenie, hasło użytkownika, zakup środków chemicznych, przyczyna rozwiązania, wykaz przepracowanych godzin, karta pracy, segregator, słodycz, protokół z dni, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, niegospodarność, praca w trybie dyscyplinarnym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy