Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę , a także na przestrzeganiu zasad współżycia społecznego.

Sygn. akt IV P 77/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 kwietnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwecka po rozpoznaniu w dniu 27 kwietnia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa : R. U. przeciwko : Ś. (...) w U. o uchylenie kary porządkowej, o przywrócenie do pracy i zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy I przywraca powoda R. U. do pracy

Sygnatura akt IX P 49/21 UZASADNIENIE Powódka K. J. pozwem z 29 stycznia 2021 roku odwołała się od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia złożonego przez jej pracodawcę (...) w S. , wnosząc o przywrócenie powódki do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy, w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 8 stycznia 2021 r. Domagała się również zasądzenia od pozwanej na swoją rzecz wynagrodzenia za cały cza

Sygn. akt IX P 151/18 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 1 lutego 2016r. B. P. odwoływał się od oświadczenia pracodawcy (...) (...) w S. domagając przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach oraz zasądzenia wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy, a także kosztów procesu wskazując, iż w dacie dokonania wypowiedzenia objęty był jeszcze szczególną ochroną stosunku pracy przewidzianą w ustawie o związkach zawodowych. Nadto podnosił, że pozwany miał możliwość zatrudnienia go na innym stanow

Sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem złożonym w dniu 28 kwietnia 2021 r. powód W. G. domagał się przywrócenia do pracy u pozwanej na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 6 kwietnia 2021 r. Powód podnosił, że przyczyna wskazana przez pozwaną w tym rozwiązaniu - prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie może stanowić przyczyny rozwiązania umowy, gdyż wspomnianą dz

Sygn. akt VII Pa 11/16 W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 czerwca 2016 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Anna Łączna Sędziowie: SSO Agnieszka Klafetka SSR del. Anna Ruszkowska (spr.) Protokolant: st. sekr. sądowy Izabela Gołębiowska po rozpoznaniu w dniu 17 czerwca 2016 r. w Szczecinie sprawy E. S. przeciwko Zespołowi Szkół (...) w T. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na sku

IX P 219/20 UZASADNIENIE W niniejszym postępowaniu zainicjowanym przez J. K. zgłoszono początkowo dwa żądania: dopuszczenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres od 1 kwietnia 2015r. do 31 października 2015r. w wysokości po 8516 zł za każdy miesiąc wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi począwszy od dnia 7 kwietnia 2015r. Pozew skierowano przeciwko Grupie (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w O. . Następnie, pismem procesowym z dnia 6 kwietnia 2018r., J. K.

Sygn. akt IXP 238/17 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 18 kwietnia 2017r. A. S. odwoływał się od dokonanego mu przez pracodawcę Wojewódzki Sztab Wojskowy w S. wypowiedzenia umowy o pracę dochodząc przywrócenia do pracy. Powód wskazywał, iż przyczyny podane w oświadczeniu pracodawcy stanowią nieprawdziwe zarzuty, a zwolnienie go z pracy warunkowane jest w rzeczywistości wystąpieniem przez niego z powództwem o naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu oraz skargą w postępowaniu administracyjnym

Sygn. akt IXP 453/20 UZASADNIENIE A. J. , w pozwie skierowanym przeciwko Grupie (...) spółce akcyjnej w P. , domagał się przywrócenia do pracy, ewentualnie odszkodowania w kwocie 17 910 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia wyrokowania do dnia zapłaty w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zakwestionował zasadność złożonego mu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, podkreślając, iż zarzucone mu działanie w posta