Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: zarzuty apelacji bezzasadne

Zobowiązano powoda do zwrócenia wszelkiej dokumentacji, materiałów stanowiących własność pozwanej, jak i dokumentacji zawierającej wiedzę pracodawcy bezzwłocznie, jak również przypomniano mu obowiązku zachowania tajemnic informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: brak zasadności zarzutów apelacji

(...)przepisów bhp, p. poż. oraz tajemnicy służbowej, obowiązków określonych w art. 212 kp oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego, zgodne z założonymi obowiązkami. (...)Niektórzy kontaktowali się z nią w tajemnicy.

Teza orzeczenia: 1. Zgodnie z motywem 31 Dyrektywy celem obowiązków informacyjnych ma być umożliwienie konsumentom poznanie swoich praw i obowiązków, a informacje te winny być podane w sposób jasny i zwięzły (pkt 90 C 33-20 TSUE). Celem ustanowienia obowiązków informacyjnych nie jest więc zastosowanie sankcji kredytu darmowego i wykorzystanie tego środka (...)

Udzielono informacji w aspekcie tajemnicy bankowej. (...)W Pełnomocnictwie Pożyczkobiorca zastrzegł, że niniejsze pełnomocnictwo zwalnia Bank z zachowania tajemnicy bankowej na rzecz Spółki.

Oskarżony zapewniał ją wtedy, że jest to wielka tajemnica między nimi, a z tą chorobą najlepiej być samemu. (...)Nadto jak wynika z zeznań M. Z. (1) okoliczność ta miała być tajemnicą ( przeznaczoną o dziwo tylko dla A. M. (1) , czy M. Z. (1) ), nie przeznaczoną natomiast dla najbliższych członków rodziny oskarżonego, w tym własnej matki.

Nie poinformował o tym nikogo innego, uczynił to w tajemnicy przed oskarżonym. (...)Prosił ją o zachowanie tajemnicy, a jakiś czas później oskarżony przestał bywać w PW (...) .

Razem dało to kwotę (...) zł (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Powódka nie zgadzała się również z ustaleniem w Decyzji, iż zakwestionowana praktyka przyniosła jej znaczną korzyść w wysokości ok. (...) zł (tajemnica przedsiębiorstwa) nawet jeśli dane te miały jedynie szacunkowy charakter.

(...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

W pozostałym zakresie odmówił składania zeznań powołując się na tajemnicę zawodową. (...)Z uwagi na zniszczenie dokumentów z uwagi na upływ 5 – letniego terminu i odmowy zeznań przez pozwanego E. W. , w związku z tajemnicą zawodową, nie ustalono w niniejszym postępowaniu na podstawie jakich danych pozwany E. W. ustalił fakt rozliczenia zaliczek oraz ich wysokość.