Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 4 i 6 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Jest rzeczą sprzeczną z doświadczeniem życiowym, by oskarżony zachowywał w tajemnicy przed swoimi pracownikami, dokąd i po co cyrk wyruszy wczesnym rankiem w dniu 15 maja 2010 roku.

(...)prosportowych, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zachowanie tajemnicy służbowej, tworzenie atmosfery życzliwości i przyjaźni sprzyjającej adaptacji uczestników i współpracy między pracownikami, wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonych objętych charakterem wykonywanej pracy.

W odpowiedzi na to pismo pozwany pismem z dnia 30 kwietnia 2021 r. poinformował pełnomocnika powódki, iż nie może udzielić mu informacji objętej tajemnicą bankową. (kserokopia pisma pełnomocnika powódki-(...)

Powódka przekazując R. L. (1) pełną bazę klientów naruszyła powinność zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogło narazić i z pewnością naraziło (...) sp. z o. o. na szkody.

Wynika z nich sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mógł stanowić tajemnicy.

Następnie Z. S. (3) przeprowadził się wraz z żoną do W. , aby być bliżej córki, jednakże utrzymywał w tajemnicy przed E. P. (2) fakt, że B. Ś. (1) jest jego córką.

Przepis art. 100 § 2 k.p. stanowi natomiast, że pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.