Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Tym samym w ocenie Sądu, pozwana nie wykazała naruszenia przez powoda tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a wskazywanego jako szczególny powód utraty zaufana do pracownika.

Pracownicy mieli też obowiązek zachowania w tajemnicy otrzymywanych wynagrodzeń, stąd jak wynika z akt sprawy, ich wysokość była różna na tożsamym stanowisku, zwłaszcza wyższe wynagrodzenie mieli pracownicy zatrudniani w okresie późniejszym.

Odmówił pokwitowania z uwagi na tajemnicę. (...)O taką też kwotę poprosiła kobieta oraz o zachowanie sprawy w tajemnicy. (...)Nie chciał odpowiedzieć na pytania pokrzywdzonej co dokładnie się stało, zasłaniając się tajemnicą prokuratorską. (...)Mąż utrzymywał w tajemnicy przed nią wszystkie te fakty , które mogły być uznane za dowód oszustwa .

W tym kontekście wymienia się między innymi nazwę, dobre imię, tajemnicę korespondencji, nietykalność pomieszczeń, swego rodzaju „prywatność” osoby prawnej (tak: A. C., D. osobiste… , s. 128 – 130, 144).

(...)oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub(...)

Sąd oddalił wniosek pozwanego o przeprowadzenie dowodu z zeznań świadka A. B. , albowiem okoliczności na które świadek miałby zeznawać były objęte tajemnicą notarialną.

(...)np. dostęp do dokumentacji handlowej, tajemnica handlowa) dowodu wystąpienia przesłanki uzyskania "znacznych korzyści" przez dającego zlecenie, w odpowiednim wymiarze finansowym.

(...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.