Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Materiałem prasowym jest każdy tekst i obraz przeznaczony w zamyśle autora do publikacji, ale nie opublikowany. Nie można uznać kopii dokumentów przekazanych dziennikarzowi, które nie były ani przedmiotem przygotowania do publikacji, ani nie zostały wykorzystane do tych celów za materiał prasowy w rozumieniu art. 38 ust. 2 ustawy z dnia 26 (...)

Podkreślono, iż tajemnica obowiązuje tylko wtedy, gdy z inicjatywą utajnienia wystąpi informator dziennikarza. (...)Podkreślono – mimo ustaleń sądu pierwszej instancji, iż kwestia żądania przez Skarżącego wynagrodzenia pozostaje bez znaczenia dla obowiązku zachowania tajemnicy dziennikarskiej. (...)W tym miejscu powołano się na stanowisko L. J. , zawarte w publikacji: „Tajemnica zawodowa dziennikarza w świetle obowiązującego w Polsce prawa”, Część 1. (...)Reasumując nie może dojść do samozwolnienia się dziennikarza z tajemnicy dziennikarskiej.

Teza orzeczenia: umorzenie postępowania na podstawie subsydiarnego aktu oskarżenia z powodu oczywistego braku faktycznych podstaw oskarżenia ( art. 266 § 1 kk )

M. M. (1) był zobowiązany do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa oraz tajemnicy pracodawcy, zarówno (...) P. B. w C. , jak i (...) M. B. , E. B. Sp.j. w C. . (...)Brak jest jednak dowodów, aby jakiekolwiek informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa (...) w C. oraz (...) M. B. , E. B. Sp.j. w C. trafiały do osób nieuprawnionych. (...)Przepis ten chroni tajemnicę zawodową w sensie ścisłym (tj. związaną z zawodem, z którym łączy się określony stopień zaufania), jak i w sensie szerszym, obejmującym zastrzeżone jako tajemnica informacje, z którymi ktoś zapoznał(...)Jest to więc ze względu na podmiot przestępstwo indywidualne, którego może się dopuścić jedynie osoba zobowiązana do zachowania w tajemnicy określonych informacji.

Wskazać należy, iż przedmiotowa nowelizacja rzeczywiście wprowadza do ustawy o spółdzielczych kasach oszczędnościowo – kredytowych regulację odnoszącą się do ochrony tajemnicy zawodowej. (...)Dostęp do tej tajemnicy mają wyłącznie członkowie organów kasy, niezależnie od podstawy prawnej pełnienia funkcji członka organu kasy, oraz osoby pozostające z kasą w stosunku pracy (ust. 2). Osoby te są obowiązane do zachowania tajemnicy, zarówno w trakcie pełnienia funkcji lub pozostawania w stosunku pracy, jak również po zakończeniu pełnienia funkcji lub ustaniu stosunku pracy (ust. 3). W art. 9f znowelizowanej ustawy wskazano zakres wyłączeń od obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej z zaznaczeniem w art. 9g dopuszczającym stosowanie przepisów odrębnych do określania zasad informacji stanowiących tajemnicę zawodową (art. 9e ust.1).

Wyjaśnienia zostały objęte tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Uzasadnienie tajemnicy przedsiębiorstwa nie jest dokumentem niejawnym, to w nim wykonawca jest zobowiązany wykazać, dlaczego inne przekazywane przez niego informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. Wykonawca (...) sp. z o.o. nie zastrzegł tajemnicy przedsiębiorstwa dla dokumentu samego uzasadnienia zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Skoro dokument uzasadnienia tajemnicy przedsiębiorstwa nie był objęty tajemnicą przedsiębiorstwa oraz był jednym z dokumentów w postępowaniu, to nie było żadnej podstawy do odmowy udostepnienia Odwołującemu uzasadnienia zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa.

Billingi (...) za okres od 8 sierpnia 2015 r. do 16 września 2015 r. objęty był określoną w art. 159 ustawy prawo telekomunikacje tajemnicą telekomunikacją. (...)Obowiązek J. S. (1) przestrzegania tajemnicy telekomunikacyjnej wynikał również z przyjętego przez niego zobowiązania. (...)Przeszedł też szereg szkoleń dotyczących tajemnicy telekomunikacyjnej, otrzymywał też maile przypominające o obowiązku zachowania tej tajemnicy. (...)Podkreślić w tym miejscu należy, iż obowiązek zachowania tajemnicy telekomunikacyjnej narusza również ujawnianie lub przetwarzanie treści albo danych objętych tajemnicą telekomunikacyjną wbrew przepisom ustawy ( art. 159 ust. 3 ustawy prawo telekomunikacyjne ).

Teza orzeczenia: 1. Umyślne ujawnienie przez pracownika banku tajemnicy bankowej potwierdzone prawomocnym wyrokiem skazującym za przestępstwo z art. 171 ust 5 ustawy -Prawo bankowe, stanowi ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego o charakterze podstawowym. 2. W przypadku rozbudowanych struktur organizacyjnych pracodawcy ocenę zachowania jednomiesięcznego (...)

W pierwszej kolejności ustalono, że do ujawnienia tajemnicy bankowej doszło bez udziału osób trzecich. (...)Tajemnica bankowa jest jedną z tych tajemnic, których pracownik obowiązany jest strzec. (...)Powinność zachowania tajemnicy bankowej ustanowiona została art. 104 ust. 1 ustawy – Prawo bankowe . (...)Zachowanie powódki bezpośrednio doprowadziło do naruszenia tajemnicy bankowej.

G. ur. (...) w R. oskarżonej o to, że: w bliżej nieustalonym czasie od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia 1 czerwca 2013 r. w R. woj. (...) , wbrew ciążącemu na niej obowiązkowi, ujawniła D. I. informacje stanowiące tajemnicę (...) z siedzibą w R.(...)

(...)za granicą z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej i wyraża zgodę na(...)