Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Co istotne powódka była pozytywnie oceniana przez pasażerów, co niewątpliwie wpływało na wizerunek firmy.

Teza orzeczenia: Ocena zasadności wypowiedzenia przy przedstawieniu pracownikowi kilku przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę

Działanie bez odpowiedniej zgody nie tylko uniemożliwia przeprowadzenie zaplanowanej uprzednio aktywności, ale wpływa również negatywnie na wizerunek (...) wśród detalistów.

Teza orzeczenia: Zakres badania woli stron i zasad wykonywania pracy przy roszczeniu o ustalenie istnienia stosunku pracy

(...)zapewnienie oczekiwanego poziomu obsługi klienta, wizerunku sklepów (otoczenie sklepu, personel) i(...)

Teza orzeczenia: W przypadku podania przez pracodawcę jako przyczyny wypowiedzenia likwidacji stanowiska pracy motywacja działania pracodawcy podlega ocenie na podstawie art. 8 kp a nie na podstawie art. 30 ↑5 4 kp. Nie jest zatem wystarczające stwierdzenie , że była tylko inna niż zmiany organizacyjne.

Taki sposób działania jest w pełni zrozumiały, gdyż zerwanie w biegu kontraktów albo współpracy (jak w przypadku P. G. ) było naruszeniem kontraktów, groziłoby odpowiedzialnością odszkodowawczą i z pewnością osłabiałoby wizerunek rynkowy pozwanej.

Powód zręcznie manipulował jej uczuciami, kreował cały czas swój wizerunek osoby majętnej, zaradnej.

Podjęte przez nich działa są hańbą dla wizerunku pozwanego, niebezpieczne dla innych pracowników i mogą nosić znamiona przestępstwa.

Do obowiązków powoda, jako Konsultanta ds. (...) Klienta i Sprzedaży należało m.in. udzielanie informacji na temat ofert firmy, rachunków, płatności, proponowanie nowych usług i produktów klientom utrzymując standardy pracy oraz dbając o wizerunek firmy i marek T- M.(...)

Opóźnienie spowodowało, iż oficjalne otwarcie muzeum przesunęło się o trzy miesiące, przez co ucierpiał wizerunek pozwanego. /dowód: zeznania zastępcy dyrektora(...)