Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: odpowiedzialność cywilna byłego pracownika za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa byłego pracodawcy wynika z przepisów art.11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w zw. z art. 415kc i jest odpowiedzialnością na zasadzie winy.

Regulaminem określającym „Tajemnicę firmy (...) sp. z o.o. ” jest (...) sp. z o.o. z 2 lipca 2001 r. (...)Wszyscy pracownicy (...) sp. z o.o. są zobowiązani do zachowania „Tajemnicy firmy (...) sp. z o.o. ”, a w szczególności zabronione jest przekazywanie i udostępnianie „Tajemnicy finny (...) sp. z o.o. ” firmom konkurencyjnym. (...)(...)regulaminu pracy oraz przepisów dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa powoda, w szczególności poprzez ujawnienie tajemnicy handlowej firmy (...) sp. z(...)dla własnych celów informacji objętych tajemnicą handlową pozwanego, powód poniósł szkodę, która pozwany powinien naprawić. (...)Legalna definicja tajemnicy przedsiębiorstwa zawarta jest w art. 11 ust. 4 u.z.n.k.

Izba uznała za niedopuszczalną praktykę zastrzegania całego pliku dokumentów, jako tajemnicy przedsiębiorstwa, jeżeli znajdują się w nim informacje różnej wagi, także nieposiadające cech tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Jedynie uzupełniająco dodano, że samo uzasadnienie zastrzeżenia tajemnicy nie może być objęte tajemnicą przedsiębiorstwa, jak uczynił to (...) . (...)Informacje te powinny być wyraźnie oznaczone jako tajemnica przedsiębiorstwa. (...)Samo uzasadnienie powodów zastrzeżenia danych informacji jako tajemnicy przedsiębiorstwa nie może być ze swojej istoty tajemnicą przedsiębiorstwa i rolą wykonawcy jest takie jego sporządzenie, by takich tajemnic w tym uzasadnieniu nie ujawniać.

W odpowiedzi na powyższe, (...) SA w M. , poinformowała że wszystkie postanowienia zawarte w ww. umowie stanowią jej tajemnicę handlową i są informacjami poufnymi. (...)U. Nr 112, póz. 1198, ze zm.), które stanowią, że prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu ze względu na tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Stwierdził również, że tajemnicę, o jakiej mowa w art. 5 ust. 2 uodip naeży interpretować jako tajemnicę przedsiębiorstwa, o której stanowi art. 11 ust. 4 uznk oraz podkreślił, że tajemnica przedsiębiorstwa jest niewątpliwie sferą żywotną(...)(...)Jednak wyłączone są informacje objęte tajemnicą przedsiębiorcy, wobec funkcjonowania całego podmiotu gospodarczego, prowadzącego profesjonalną działalność w obrocie gospodarczym.

Teza orzeczenia: (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokość szkody lub (...)

Podniósł, że w zakładzie pracy nie miał dostępu do żadnych informacji objętych tajemnicą, a on sam nie został poinformowany, by dane związane z postępowaniem przetargowym stanowiły tajemnicę zakładu pracy. (...)Pracodawca stwierdził nadto, że powód zobowiązał się do zachowania tajemnicy służbowej 29 marca 2013 r. (...)Tajemnica służbowa obowiązywała również w stosunku do osób zatrudnionych u pozwanego. (...)M. G. naruszył podstawowe obowiązki pracownicze poprzez ujawnienie tajemnicy pracodawcy.

W czasie pracy w (...) od nikogo nie dostał informacji objętych ich tajemnicą handlową, nie było takich rozmów. (...)Sprawcą przestępstwa z art. 266 § 1 lub 2 może być wyłącznie osoba, która sama zapoznała się z informacją chronioną jako cudza tajemnica. (...)Zachowanie penalizowane na gruncie art. 23 ust. 1 u.z.n.k. odnosi się do tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Ujawniać oznacza "uczynić jawnym, podać do wiadomości coś, co było trzymane w tajemnicy" ( Słownik 100 tysięcy potrzebnych słów , red.

W myśl art. 23 k.c. nie ulega wątpliwości, że ustawodawca uznaje tajemnicę korespondencji za dobro osobiste, gdyż jest ona wymieniona w niniejszym przepisie. (...)W związku z tym, w ocenie Sądu fakt naruszenia dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji, nie ulega wątpliwości. (...)Prawo telekomunikacyjne , gdzie ustawodawca uregulował kwestię tajemnicy telekomunikacyjnej, mieszczącej się zdaniem Sądu w pojęciu tajemnicy korespondencji. W treści art. 159 ust. 1 pkt 2 przywołanej ustawy wskazano, że tajemnica komunikowania się w sieciach telekomunikacyjnych, zwana dalej "tajemnicą telekomunikacyjną", obejmuje treść indywidualnych komunikatów.

Prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu także ze względu na prywatność osoby fizycznej lub tajemnicę przedsiębiorcy. (...)Tajemnicą firmy powinna być na pewno struktura jej kosztów. Sąd Rejonowy uznał, że według tak przyjętego znaczenia tajemnicy przedsiębiorcy, jako tajemnicy organizacyjnej, tajemnicą przedsiębiorcy jest także żądana przez(...)(...)Sąd Rejonowy prawidłowo wyjaśnił również dlaczego informacje, których udostępnienia oczekiwał powód, objęte są tajemnicą przedsiębiorcy.

Na początku rozmowy powiedział, że nie ma zamiaru mówić o tajemnicach. (...)Zatem pozwany, wykorzystując nagranie przed Sądem, nie złamał żadnej tajemnicy. (...)Art. 49 Konstytucji RP zapewnia ochronę tajemnicy komunikowania się, pod pojęciem której mieści się tajemnica korespondencji, tajemnica rozmów telefonicznych, a także innych form przekazu. (...)Nie naruszało tej tajemnicy także wykorzystanie nagrania, jako dowodu w procesie (...) .