XX GC 1110/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2022-01-24 Data publikacji: 2022-07-21 trafność 32% Orzeczenie nieprawomocne Musi on mianowicie dokonać określenia, jakie konkretnie informacje stanowią jego tajemnicę, poinformować pracownika w sposób jednoznaczny i wprost, że jest to jego tajemnica oraz zastrzec wobec pracownika obowiązek zachowania w poufności przekazanych danych (por. (...)Nie wolno domniemywać istnienia tajemnicy. (...)(...)przestrzeganie przepisów jedynie o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, nie zaś tajemnicy przedsiębiorstwa - zresztą nie definiując bliżej ani tego, o jakie przepisy prawa chodzi, ani tego, na czym polega w tym przypadku tajemnica służbowa. (...)Ponieważ Sąd uznał, że pozwany P. T. nie ujawnił pozwanemu tajemnicy przedsiębiorstwa, tym samym pozwany (...) jej nie wykorzystał.Czytaj więcej» |
II Ca 860/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2016-06-27 Data publikacji: 2016-08-29 trafność 32% Strona pozwana zarzuciła również, że w ramach, na jakie pozwala obowiązek zachowania tajemnicy bankowej, odpowiadała na każde pismo powoda zmierzające do odzyskania wpłaconych środków. (...)Dz.U. z 2012 r., poz. 1376 ze zm.) i bezsprzecznie bank jest zwolniony z obowiązku zachowania tej tajemnicy tylko w przypadkach enumeratywnie wyliczonych w ustawie. (...)Jednak już z treści przepisu art. 104 ust 3 prawa bankowego wynika, iż „Banku nie obowiązuje, z zastrzeżeniem ust. 4 , zachowanie tajemnicy wobec osoby, której dotyczą informacje objęte tajemnicą (osoba ta jest nazywana beneficjentem tajemnicy bankowej). (...)(...)uzyskania zgody beneficjenta informacji objętych tajemnicą bankową, która to zgoda powodowałaby wyłączenie tychże informacji spod rygoru zachowania przez bank tajemnicy bankowej.Czytaj więcej» |
I C 294/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Sieradzu Data orzeczenia: 2015-10-12 Data publikacji: 2015-11-06 trafność 33% Istotność: Relacja pomiędzy nimi jest taka, że z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa będziemy mieli do czynienia tylko wtedy, gdy przedsiębiorca podjął określone działania faktyczne w celu chronienia swoich tajemnic. (...)Bezpośrednie naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa polega na tym, że naruszenia dokonuje jeden podmiot, który wszedł w posiadanie tajemnicy wprost od podmiotu uprawnionego. (...)Można więc zauważyć, że ujawnienie jest synonimem rozpowszechnienia tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Należy podkreślić, że zgodnie z art. 11 ust. 1 tejże ustawy - dla stwierdzenia naruszenia prawa do tajemnicy przedsiębiorstwa nie jest wystarczające samo działanie polegające na przekazywaniu, ujawnieniu lub wykorzystaniu tajemnicy przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
VI GC 1187/17zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Gdyni Data orzeczenia: 2018-07-04 Data publikacji: 2018-07-31 trafność 33% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)zobowiązany do nieutrwalania informacji obejmujących tajemnicę przedsiębiorstwa powodowej spółki bez zgody powoda na jakichkolwiek nośnikach informacji oraz miał obowiązek wydania, na każde żądanie powoda, nośników informacji z utrwaloną tajemnicą przedsiębiorstwa powodowej spółki. (...)Stosownie do § 6 M. P. zobowiązany był do zachowania w tajemnicy, to jest do nierozpowszechniania lub wykorzystywania w jakikolwiek inny sposób, informacji stanowiących tajemnicę (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością(...)(...)(...)rozumieć jako zakaz czynienia tej tajemnicy dostępną w sposób umożliwiający zapoznanie(...)przekazywanie poprzez przenoszenie informacji stanowiących tajemnicę w jakikolwiek sposób mający na(...)oświadczeń woli zmierzających do zbycia tajemnicy. (...)Obowiązki określone w § 6 miały bowiem charakter prewencyjny, a więc miały służyć zapobieżeniu działaniom, które stanowiłby o naruszeniu tajemnicy.Czytaj więcej» |
VII Pa 129/19zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2020-10-15 Data publikacji: 2021-11-24 trafność 33% Powódka nie miała podpisanej umowy o zakazie konkurencji ani o zachowaniu tajemnicy służbowej. (...)Dla uzasadnienia oświadczenia przytoczył zdarzenie z dnia 21 maja 2016 r., wyjaśniając, że pomimo podpisania oświadczenia o przestrzeganiu tajemnicy służbowej, powódka czyniła starania w celu ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy, by następnie wykorzystać je przeciwko pracodawcy. (...)W swoich zeznaniach świadek zaznaczyła bowiem, że sytuacja, w której A. P. (1) miała nakłaniać ją do udostępnienia powódce informacji stanowiących tajemnicę służbową czy tajemnicę przedsiębiorstwa absolutnie nie miała miejsca. (...)(...)w celu ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa by następnie wykorzystać je(...)uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
IX P 346/16zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Data orzeczenia: 2017-05-29 Data publikacji: 2017-06-12 trafność 33% Jedna ze zmian dotyczyła zasad zarządzania i ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Już sam fakt odmowy podpisania umowy o zachowaniu tajemnicy może stanowić podstawę do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. (...)Już sam fakt odmowy podpisania umowy o zachowaniu tajemnicy może stanowić podstawę do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. (...)Na pracowniku ciąży obowiązek przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach ( art. 100 §1 pkt 5 k.p. ), w szczególności tajemnicy przedsiębiorstwa, o której mowa w art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j.Czytaj więcej» |
XVI GC 879/15zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-03-17 Data publikacji: 2019-05-23 trafność 33% Orzeczenie nieprawomocne Pozwany zobowiązał się do bezwzględnego zachowania w tajemnicy wszelkich informacji poufnych uzyskanych w czasie współpracy oraz ich nieujawniania osobom trzecim, o ile nie uzyskałby pisemnej zgody powoda. (...)Informacje dotyczące umów są opatrzone w powodowej spółce jako ,,tajemnica”. (...)Oznacza to, że pozwany dokonał naruszenia postanowienia umowy nakazującego mu zachowanie tajemnicy co do wysokości wynagrodzenia określonego przez strony w umowie. (...)Podkreślić natomiast należy jeszcze raz, że to powód swoim zachowaniem doprowadził do złamania tajemnicy przez pozwanego bowiem nie zaspokoił jego słusznych roszczeń.Czytaj więcej» |
II S 22/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Data orzeczenia: 2013-08-21 Data publikacji: 2013-09-18 trafność 33% (...)253/09 (w przedmiocie zwolnienia z tajemnicy radcowskiej), w związku z czym zażądał zasądzenia od Skarbu Państwa na jego rzecz kwoty 20.000 zł tytułem zadośćuczynienia. (...)W odpowiedzi na skargę z 7 sierpnia 2013r. prezes Sadu Okręgowego we Wrocławiu podnosi, że „postępowanie o zwolnienie z obowiązku zachowania tajemnicy jest postępowaniem incydentalnym dotyczącym tylko(...)(...)O tym jakie znaczenie dla głównego nurtu sprawy miało to postępowanie świadczy chociażby treść uzasadnienia wniosku prokuratora o zwolnienie I. K. od zachowania tajemnicy radcowskiej. (...)Reasumując powyższe rozważania należy stwierdzić, iż ważnym argumentem przemawiającym za tym, iż sprawa o zwolnienie od zachowania tajemnicy służbowej ówczesnego świadka I. K.(...)Czytaj więcej» |
VII AGa 201/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2018-03-15 Data publikacji: 2018-09-28 trafność 33% Ujawnienie jest tym samym synonimem rozpowszechnienia tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Skoro sama definicja tajemnicy przedsiębiorstwa odnosi się do interesów majątkowych przedsiębiorcy, to konsekwentnie należy zdaniem Sądu stwierdzić, że działania naruszające tę tajemnicę muszą uderzać w interes tego samego typu. (...)Prawo tajemnicy przedsiębiorstwa trwa tak długo, jak długo trwa stan tajemnicy i jak długo informacja posiada wartość gospodarczą. (...)Powódka także nie wykazała by pozwany wyłudził kolejne tajemnice handlowe powódki także od P. R. i B. G. .Czytaj więcej» |
XII C 69/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach Data orzeczenia: 2015-12-30 Data publikacji: 2016-05-24 trafność 33% Informacje wykorzystywane przez pozwaną stanowią chronione dane poufne oraz są objęte tajemnicą przedsiębiorstwa powódki. (...)Polityka bezpieczeństwa została wprowadzona w celu ochrony danych osobowych oraz tajemnic przedsiębiorstwa. (...)W treści umowy wyjaśniono szczegółowo jakie informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy. (...)Dane te stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa i podlegają wielostopniowej ochronie przed dostępem kogokolwiek z zewnątrz.Czytaj więcej» |