Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)upoważnienia zwalniającego Bank z zachowania tajemnicy bankowej w zakresie danych związanych z zawarciem i wykonywaniem umowy o kredyt [k. 188-189, 216]. Z kolei art. 105 ust. 1 pkt 2 lit. d) pr. bank. stanowi, że bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową wyłącznie na żądanie sądu(...)

Zdaniem Sądu, zupełnie nieprzekonywające były w tym zakresie supozycje powoda o możliwym naruszeniu tajemnicy danych osobowych innych dłużników czy też tajemnicy przedsiębiorstwa powoda.

(...)o przelewie wierzytelności i uchyleniu tajemnicy bankowej oraz wezwał do zapłaty(...)o przelewie wierzytelności i uchyleniu tajemnicy bankowej, wezwanie do zapłaty k.(...)

Prawo chroni tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności. (...)Wśród okoliczności przedmiotowych sąd miał na względzie dobro prawne, w które swoim zachowaniem godziła oskarżona, tj. prawo do wyłączności w dostępie do informacji oraz prawo do tajemnicy przekazu informacji.

Teza orzeczenia: 1. Odmowa złożenia przez stronę zeznań albo przedstawienia dokumentu, którym dysponuje lub który może uzyskać, wpływa na ocenę dowodów (art. 233 § 2 k.p.c.). 2. W razie złożenia przez jedną ze stron dowodów na dany istotny dla rozstrzygnięcia fakt, niepozbawionych całkowicie mocy dowodowej i wiarygodności, obrona ograniczająca się do prostego (...)

(...)zależało, czy „ukryje się” za tajemnicą bankową (sąd w sprawie o zapłatę nie jest bowiem uprawniony do uzyskania informacji objętych tajemnicą bankową, a taką informacją są dane posiadacza rachunku bankowego).

(...)to zaś powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa. Faktem jest, że art. 5 ust. 2 ustawy o dostępie do informacji publicznej przewiduje ograniczenie powyższego prawa m.in. ze względu na tajemnicę przedsiębiorcy.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).