VI P 289/15zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2017-07-17 Data publikacji: 2018-04-24 trafność 5% Istotność: (...)tego nie zabrania; 5 dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 6 zachowanie uprzejmości(...)Czytaj więcej» |
VII Pa 48/16zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2016-06-30 Data publikacji: 2016-09-05 trafność 5% Przepis art. 100 § 2 k.p. wymienia z kolei niektóre z najważniejszych obowiązków pracownika, takie jak przestrzeganie czasu pracy, zasad bhp, dbanie o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |
VII Pa 114/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2016-04-29 Data publikacji: 2016-06-28 trafność 5% Powódka, mimo próśb pracodawcy, odmówiła podpisania klauzuli poufności, co do zachowania tajemnicy informacji i obrazów zarejestrowanych przez zamontowane kamery.Czytaj więcej» |
IV Ca 85/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Słupsku Data orzeczenia: 2017-03-24 Data publikacji: 2017-04-24 trafność 5% Istotność: Powód M. B. (1) o wszystkim szczerze rozmawiał z bratem i nie miał przed nim żadnych tajemnic.Czytaj więcej» |
VI Pa 36/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2020-01-24 Data publikacji: 2020-02-20 trafność 5% Istotność: Teza orzeczenia: Pracownik może dochodzić roszczeń za naruszenie dóbr osobistych zgodnie z art. 23 i 24 kpc w zw. z art. 300 kp jeśli mobbing stosowany przez pracodawcę nie wywołał u niego rozstroju zdrowia ( art. 94 ze zn. 3 par.3 kp ) (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
IV P 109/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-04-07 Data publikacji: 2021-05-10 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Takie zasady wynagradzania fryzjerów , czy kosmetyczki sąd zna z urzędu z innych spraw i nie jest to tajemnica dla osób znających branżę , chodzi o to , ze takie „%”wynagrodzenie realizuje kilka celów .Czytaj więcej» |
I C 2301/11wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2015-05-07 Data publikacji: 2015-06-16 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: nakazuje pozwanemu opublikowanie w gazecie przeprosin następującej treści... Sąd zważył, co następuje: Kodeks cywilny przewiduje, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
IV P 75/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-11-10 Data publikacji: 2022-02-23 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: W przypadku stwierdzenia w toku postępowania, iż dochodzone roszczenie o wynagrodzenie za pracę nie wynika ze stosunku pracy, sąd pracy winien je rozpoznać na zasadach ogólnych, z pominięciem przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy. Ze wskazanych przepisów wynika, że bank w niniejszej sprawie nie miałby obowiązku udzielenia żądnych przez pozwanego informacji z uwagi na regulacje prawne dotyczące ochrony tajemnicy bankowej, co czyniło wniosek pozwanego niedopuszczalnym.Czytaj więcej» |
II K 1049/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie Data orzeczenia: 2019-11-28 Data publikacji: 2019-12-18 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Owa działalność była tamże przecież prowadzona przez blisko rok i w tak niewielkiej miejscowości, jak B. , tajemnicą poliszynela było to, co działo się pod wskazanym adresem.Czytaj więcej» |
II K 411/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2019-02-08 Data publikacji: 2022-02-16 trafność 5% Istotność: Jest to nieodgadnioną tajemnicą oskarżonego.Czytaj więcej» |