Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W dniu 31 maja 1984 r. przedstawiono powodowi zarzuty, że w okresie do 29 maja 1984 r. w W. brał udział w nielegalnych strukturach rozwiązanego (...) , których istnienie, ustrój i cel miały pozostać tajemnicą wobec organów państwowych, a w(...)

(...)mogą dotyczyć np. renoma, nazwa, tajemnica korespondencji czy nietykalność pomieszczeń.

Zawiadomienie Prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przywłaszczenia mienia oraz bezprawnego przetwarzania danych osobowych i tajemnic przedsiębiorstwa będzie obejmować również ojca powoda.

Pracownicy też mieli obowiązek zachowania w tajemnicy otrzymywanych wynagrodzeń, stąd też jak wynika z akt sprawy ich wysokość była różna na tożsamym stanowisku.

Nie jest tajemnicą ,że z A. się przyjaźnię i od l0-ciu lat pracowałyśmy razem na jednej zmianie.

W myśl art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Po dyrektora wskazała, że takie postepowanie stanowi naruszenie dbałości o zakład pracy, ujawnienie tajemnicy służbowej oraz zabór dokumentów będących własnością pracodawcy.

Producent gwarantuje zachowanie udostępnionych danych w tajemnicy”.