Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8706

IV Ka 235/16

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-05-31

Data publikacji: 2016-10-11

trafność 12%

J. P. zapłacił nawet A. K. 10 złotych za zachowanie tego faktu w tajemnicy.
Czytaj więcej»

III Ko 39/24

wyrok

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2024-04-10

Data publikacji: 2024-05-06

trafność 12%

Istotność:

Przy zwolnieniu E. S. (1) musiał podpisać oświadczenie, że zachowa w tajemnicy wszystko co słyszał i widział po aresztowaniu.
Czytaj więcej»

II Ca 607/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 2012-12-27

Data publikacji: 2013-03-26

trafność 12%

Po jego wyprowadzeniu się nadal spotykały się nim w tajemnicy przed matką – co najmniej kilka razy w miesiącu E. N. przychodził do mieszkania konkubiny.
Czytaj więcej»

V Pa 24/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 2014-04-10

Data publikacji: 2014-05-28

trafność 12%

Osoby dokonujące takich nagrań, w odróżnieniu od osób trzecich, z uwagi na to, że są uczestnikami procesu komunikacyjnego, nie naruszają przepisów chroniących tajemnicę komunikowania, wyrażoną w art. 49(...)
Czytaj więcej»

I C 1817/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-10-21

Data publikacji: 2017-12-04

trafność 12%

Orzeczenie nieprawomocne

Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

IV P 183/09

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 2017-10-27

Data publikacji: 2017-12-04

trafność 12%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Do podstawowych obowiązków pracownika należy między innymi dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę i przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100 k.p. ).
Czytaj więcej»

II C 447/19

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2021-03-15

Data publikacji: 2022-07-06

trafność 12%

Sąd zważył co następuje: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

XI Ka 1212/14

wyrok

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2015-01-27

Data publikacji: 2015-08-05

trafność 12%

(...)nieuprawniony sposób, z naruszeniem obowiązującej tajemnicy zawodowej poinformował oskarżycielkę posiłkową J.(...)
Czytaj więcej»

I C 335/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 2017-10-04

Data publikacji: 2021-01-07

trafność 12%

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska .
Czytaj więcej»

VI Pa 23/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim

Data orzeczenia: 2016-06-28

Data publikacji: 2016-10-20

trafność 12%

Przedstawiciela Firmy (...) w pokoju do pracy powoda przez 3 minuty i 12 sekund, bez uprzedniego zabezpieczenia dokumentów i pieczęci przed dostępem tej osoby, co stanowi § 8 ust 2 pkt 8 regulaminu pracy, jako przejaw braku dbałości o mienie pracodawcy i jego tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Przedstawiciela Firmy (...) w pokoju do pracy powoda przez 3 minuty i 12 sekund, bez uprzedniego zabezpieczenia dokumentów i pieczęci przed dostępem tej osoby, co stanowi § 8 ust 2 pkt 8 regulaminu pracy, jako przejaw braku dbałości o mienie pracodawcy i jego tajemnicę przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»