Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wspomniany materiał dowodowy nie pozostawiał wątpliwości, że taka zorganizowana grupa przestępcza istniała, co więcej, że działała w sposób wysoce skoordynowany, co doprowadziło nie tylko do zachowania w tajemnicy jej działań w długim okresie,(...)(...)Zapewniało to sprawność działań i zachowanie ich w tajemnicy.

(...)tym w szczególności informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa drugiej Strony, jeżeli informacje(...)Strony uprawnione sąd od dochodzenia roszczeń z tytułu ujawnienia informacji, które sąd objęte i opatrzone klauzulą „tajemnica przedsiębiorcy” na zasadach ogólnych.

(...)środków ochrony kryptograficznej wiadomości stanowiących tajemnicę państwową i służbową dla potrzeb(...)Biuro „A” realizowało „zadania z dziedziny kryptograficznej ochrony wiadomości stanowiących tajemnicę państwową i służbową, a także prowadziło prace badawczo-rozwojowe z dziedziny kryptografii i techniki kryptograficznej.

W dniu 11.05.1970 r. odwołujący złożył zobowiązanie do utrzymania w tajemnicy tego, co jest mu wiadome w związku z czynnościami służbowymi w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. (...)Według klasycznej definicji wywiad skupia się na dyskretnym sposobie odkrywania tajemnic, a szczególnie na pozyskiwaniu informacji (Kipp J. W. (2015), FMSO-JRIC and Open Source Intelligence: Speaking Prose in a World of Verse, „Military Intelligence Professional Bulletin”, nr 31/4, s. 45–50).

(...)takich informacji z uwagi na tajemnicę bankową nie udzielano. (...)(...)austriackim banku; z uwagi na tajemnicę bankową, którą austriacki bank zasłonił się, nie jest możliwa do ustalenia ”.

Egzemplifikacją tego obowiązku jest określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę”, jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

(...)chronionych prawnie danych osobowych i tajemnic przedsiębiorstwa dłużnika; b przyjęciu, iż(...)(...)(...)co miałoby być sprzeczne z tajemnicą przedsiębiorstwa dłużnika i regulacjami ustaw o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i ochronie danych osobowych, oparty jest na nieporozumieniu.

Fakt, że testatorka do końca zachowała w tajemnicy ten testament (wiedziała tylko córka A. , która jej towarzyszyła w drodze do notariusza). (...)Natomiast fakt, że testatorka do końca zachowała w tajemnicy testament z 26 lutego 2009 roku (wiedziała tylko córka A. , która jej towarzyszyła w drodze do notariusza), nie jest niczym nadzwyczajnym.