Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Nie ulega wątpliwości, że dobrami osobistymi podlegającymi ochronie są również zdrowie i tajemnica korespondencji ( art. 23 k.c. , 49 Konstytucji ), przy czym termin tajemnica korespondencji obejmuje tajemnicę wynikającą z art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. (...)Dz.U z 2018 r. poz. 2188) oraz tajemnicę telekomunikacyjną wynikającą z art. 159 ustawy z dnia 16.07.2004 r. (...)Rozmowy prowadzone pomiędzy dwiema osobami, niezależnie czy mają charakter prywatny czy służbowy, zawsze są objęte tajemnicą korespondencji. Realizacja postanowień art. 30, 49 i 47 Konstytucji RP , gdy chodzi o cywilnoprawną ochronę czci, zdrowia, prawa do prywatności i tajemnicy korespondencji zawarta jest w art. 24 i 448 k.c.

Powódka również dopuściła się naruszenia tajemnicy bankowej poprzez wysłanie dokumentów nie do tego klienta, do którego powinny być wysłane. (...)Powódka również dopuściła się naruszenia tajemnicy bankowej poprzez wysłanie dokumentów nie do tego klienta, do którego powinny być wysłane. (...)Nie można wymagać od pracodawcy, żeby zatrudniał pracownika, do którego utracił zaufanie, zwłaszcza, gdy pracodawcą jest bank, a pracownik u niego zatrudniony ma dostęp do szczególnie wrażliwych informacji, jakimi niewątpliwie są informacje objęte tajemnicą bankową. (...)Podkreślenia wymaga również fakt, że dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach należą(...)

(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)nazwą (...) ujawniła informację stanowiące tajemnicę w/w przedsiębiorstwa w postaci danych(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)(...)(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)nazwą (...) ujawniła informacje stanowiące tajemnicę w/w przedsiębiorstwa w postaci danych(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)(...)(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)nazwą (...) ujawniła informacje stanowiące tajemnicę w/w przedsiębiorstwa w postaci danych(...)(...)siebie zobowiązaniu o zachowaniu w tajemnicy informacji, z którymi zapoznała się(...)nazwą (...) ujawniła informacje stanowiące tajemnicę w/w przedsiębiorstwa w postaci danych(...)

Teza orzeczenia: Nie można postawić znaku równości pomiędzy regulacjami ustawy z dnia 16 kwietnia 1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j.Dz.U.2003.153.1503 z późn.zm.) a klauzulą konkurencyjną (art. 1012 k.p.). Z zakazem konkurencji związany jest zakaz podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej (bądź to w drodze samodzielnego prowadzenia (...)

Powód, po ustaniu stosunku pracy, był jedynie obowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Spółki albo inną tajemnicę prawnie chronioną oraz nieujawniania takich(...)(...)Zgodnie z §5 ust.1 porozumienia w okresie obowiązywania niniejszej umowy, jak również po jej wygaśnięciu, powód był zobowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Spółki albo inną tajemnicę prawnie chronioną oraz nieujawniania takich(...)(...)W porozumieniu doprecyzowano, że obowiązek zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa dotyczy również okresu po(...)(...)(...)którym strony powtarzają zakaz rozpowszechniania tajemnicy przedsiębiorstwa zawarty w art. 11(...)że zobowiązanie pracownika do zachowania tajemnicy służbowej, bez względu na to, czy jest ona tajemnicą służbową w rozumieniu art. 2(...)

W pkt 5 cytowanego przepisu nałożono na pracownika obowiązek przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)Pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami. (...)Informacja staje się „tajemnicą”, kiedy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako niepoznawalnej dla osób trzecich. (...)Nie budzi więc wątpliwości, że strona pozwana podjęła niezbędne działania w celu zachowania poufności informacji objętych tajemnicą.

Powódka powoływała się na fakt naruszenia jej dóbr osobistych w postaci czci, w tym dobrego imienia i godności, dorobku i rozwoju zawodowego oraz zaufania współpracowników, a także tajemnicy korespondencji. (...)Z kolei zgodnie z art. 49 Konstytucji RP zapewnia się wolność i ochronę tajemnicy korespondencji, których ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w ustawie i w sposób w niej wskazany. (...)porozumiewania się między ludźmi, natomiast tajemnica korespondencji jest pojęciem znacznie węższym, związanym przede wszystkim z prawem każdego człowieka do poszanowania jego życia prywatnego, jego prawa do zachowania w tajemnicy treści przekazu kierowanego do innych osób lub instytucji. (...)Ustawodawca włączył tajemnicę korespondencji do katalogu dóbr osobistych, zawartego w treści art. 23 k.c.

Pozwany podkreślił, iż żądane przez powoda informacje objęte są tajemnicą bankową. (...)W dodatku Sąd Okręgowy zaznaczył, że część ze wskazanych przez powoda informacji objęta jest tajemnicą przedsiębiorstwa, a także tajemnicą bankową. (...)W ocenie Sądu Apelacyjnego udostepnienie powodowi powyższych informacji w żaden sposób nie naruszy ani tajemnicy bankowej, ani tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Z natury rzeczy dane te będą objęte tajemnicą przedsiębiorstwa dającego zlecenie.

Po pierwsze, nie zostało wykazane, aby ujawniona została jakakolwiek tajemnica przedsiębiorstwa powodowej spółki. (...)Niezależnie od tego skarżąca w żaden sposób nie wykazała, aby pozwane wykorzystały ww. rzekome tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Apelująca nie udowodniła bowiem, że wskazywane przez nią dane i materiały stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 2 u.z.n.k. Dla zakwalifikowania danej informacji jako tajemnicy przedsiębiorstwa konieczne jest kumulatywne spełnienie szeregu przesłanek.