Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)udostępnienie tego materiału groziłoby ujawnieniem tajemnicy przedsiębiorstwa lub innych tajemnic podlegających ochronie na podstawie odrębnych przepisów (np. tajemnica bankowa, tajemnica statystyczna, tajemnica ubezpieczeniowa, tajemnica zawodowa i informacje poufne). W niniejszym przypadku Spółka nie wystąpiła z wnioskiem o ograniczenie prawa do wglądu z uwagi na tajemnicę przedsiębiorstwa, w którym powinna jednocześnie wskazać - bowiem tylko ona ma taką wiedzę - jakie informacje i w jakim zakresie mogłyby podlegać ochronie.

Przepis art. 207 ust. 1 ustawy Prawo telekomunikacyjne pozwala bowiem pozwanemu ograniczyć pozostałym stronom prawo wglądu do materiału dowodowego, jeżeli udostępnienie tego materiału grozi ujawnieniem tajemnicy przedsiębiorstwa lub innych tajemnic prawnie chronionych. Jest natomiast bezsporne, że Raport dotyczący usług SMS został przekazany przez (...) Grupę (...) z zastrzeżeniem dotyczącym tajemnicy. Tym samym Prezes UKE miał obowiązek respektowania tego zastrzeżenia o ile zawierał on tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Niewątpliwie tego typu informacje wymieniane pomiędzy operatorami współpracujących sieci telekomunikacyjnych objęte są z tych względów poufnością i mają charakter tajemnicy służbowej, a ich udostępnienie ma już ścisły związek z zawieraną umową.

(...)1) bankom - informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)udzielania kredytów - informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)bankowi zrzeszającemu - informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)(...)Cel działania instytucji opisanych w art. 105 ust. 4 Prawa bankowego się sprowadza do pozyskiwania od banków informacji objętych tajemnicą i udostępniania ich następnie bankom(...)Warunkiem przekazania informacji do instytucji finansowej będącej podmiotem zależnym od banków jest zawarcie w umowie, z której wynikają zobowiązania i uprawnienia objęte tajemnicą bankową, klauzul informujących o możliwości przekazania danych do tych instytucji finansowych (por.

Wskazał, iż zarząd spółdzielni często zasłania się uzasadniając odmowę udostępnienia dokumentów ochroną danych osobowych i tajemnicą handlową. (...)I CNP 16/10, z którego wynika, że udostępnienie członkowi spółdzielni umów z osobami trzecimi, w których znajdują się zapisy dotyczące tajemnicy handlowej stanowi naruszenie prawa kontrahenta do zachowania treści umów w tajemnicy. (...)Treść tej klauzuli nie mówi natomiast nic o tajemnicy handlowej ani zawodowej. (...)Podkreślona przez Sąd Rejonowy ogólnikowość zapisów umów o zakazie udostępniania ich osobom trzecim, brak odesłania do tajemnicy handlowej, czy zawodowej - zdaje się na taki ich cel wskazywać.

(...)a.s.; umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji, k. 187-188 a.s.; zeznania H. M. , e-protokół, k. 104 a.s.). (...)Została również zapoznana z treścią obowiązujących w zakładzie pracy: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy, zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa lub tajemnicą służbową, dotyczących jej stanowiska pracy,(...)(...)M. Ł. wraz z umową o pracę zawarła z pracodawcą umowę o zachowaniu w tajemnicy informacji, tj. danych osobowych, informacji(...)poufne (umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji z dnia 31 grudnia 2014r., dokumenty akt kontroli). (...)Jednocześnie z w/w pracownikiem zawarta została umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji (umowa o pracę z dnia 1 września 2015r., z dnia 10 lipca 2015r., k. 173-174 a.s., umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji z dnia 10 lipca 2015r., k. 175-176 a.s., zeznania H. M. , e-protokół, k. 104 a.s.).

Teza orzeczenia: Rozpowszechnienie informacji przez pracodawcę o przyczynach wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę nie znajduje uzasadnienia w przepisach oraz może być nieuzasadnione po rozważeniu słusznych interesów obu stron stosunku pracy.

Pozwany wskazał, że to powódka posiada wiedzę kto z adresatów korespondencji wewnętrznej naruszył tajemnicę tej korespondencji i w konsekwencji tylko do tej osoby może kierować takie żądania. (...)Pozwany wskazał, że w pierwszej kolejności chodziło o zamknięcie dostępu do tajemnicy bankowej i informacji handlowej pozwanego jaką jest baza danych. (...)Twierdzenia pozwanego, jakoby rozpowszechnienie przedmiotowej informacji mało na celu ochronę tajemnicy bankowej również należy poczytywać jako nieuzasadnione, skoro rozpowszechniono ją pracownikom ni jak powiązanym z osobą powódki i koniecznością ochrony tajemnicy bankowej. (...)Sąd Apelacyjny nie dopatrzył się bowiem w treści maila skierowanego do pracowników zobowiązania do zachowania jego treści w tajemnicy, zaś informacje dotycząca spraw personalnych nie są ustawowo objęte klauzulą poufności.

Za absurdalne wręcz należy uznać, że Ł. W. (1) podżegał A. B. do przekroczenia swoich uprawnień i ujawnienia tajemnicy służbowej poprzez przesłanie mu sms – u ze znakiem zapytania. (...)Uznanie, że Ł. W. (1) za każdym razem podżegał A. B. do ujawniania tajemnicy służbowej, kłóci się z przyjęciem, że obaj oskarżeni działali świadomie w zorganizowanej grupie przestępczej. (...)Musiał on zatem mieć z góry powzięty zamiar przekraczania jako funkcjonariusz publiczny swoich uprawnień i ujawniania tajemnicy służbowej. (...)Stąd też zachowania oskarżonego polegające na ujawnianiu tajemnicy służbowej należało potraktować jako jedno przestępstwo i zakwalifikować z art. 231 §1 i 2 k.k. w zb. z art. 266 §2 k.k. w zw. z art. 12 §1 k.k.

Znajdują się wśród nich wszelkie okoliczności i informacje, o których pracownik dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnica służbowa, tajemnica informacji dotyczących technologii, organizacji pracy(...)(...)W postanowieniu § 2 ust. 2.2 obydwu powyższych umów strony wskazują na tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. (...)Jako że przepisy kodeksu pracy nie definiują w żaden sposób pojęcia „szczególnie ważnych informacji”, o których stanowi art. 101 2 § 1 k.p. , pomocniczo można stosować pojęcie „tajemnicy przedsiębiorstwa” z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji . (...)Należy przy tym zaznaczyć, że przepisy o zakazie nieuczciwej konkurencji wykluczają objęcie tajemnicą informacji, które osoba zainteresowana może uzyskać w zwykłej i dozwolonej formie.