Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8966

I C 739/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Giżycku

Data orzeczenia: 2025-10-28

Data publikacji: 2025-11-19

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

O ile można w pełni zrozumieć chęć zachowania w tajemnicy warunków współpracy, jakie wiążą zakłady(...)
Czytaj więcej»

III APa 8/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2012-07-19

Data publikacji: 2012-11-28

trafność 10%

(...)przeprowadzanych kontroli, podnoszenie kwalifikacji, przestrzeganie tajemnicy, przestrzeganie zasad Kodeksu Etyki Służby Cywilnej, regulaminów, przepisów bhp, zarządzeń i instrukcji, wykonywanie innych czynności na polecenie przełożonych.
Czytaj więcej»

IX GC 425/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2015-12-21

Data publikacji: 2017-03-13

trafność 10%

Istotność:

Wyjaśnił, że przekazując wierzytelności (...) Bank (...) S.A. dochował odpowiednich środków gwarantujących zachowanie tajemnicy bankowej, a aport w postaci wierzytelności nie został ujawniony w KRS, ponieważ zostały one przelane na rzecz powoda.
Czytaj więcej»

IX Ca 926/15

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 2016-03-09

Data publikacji: 2019-05-23

trafność 10%

Istotność:

Teza orzeczenia: Na przedsiębiorstwo składają się również pewne stany faktyczne, np. posiadanie.
W tym miejscu nastąpiło wyliczenie między innymi praw, wierzytelności, dokumentów i tajemnic przysługujących zbywcy, m.in. uprawnień z tytułu służebności gruntowych.
Czytaj więcej»

II Cz 22/14

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kaliszu

Data orzeczenia: 2014-01-20

Data publikacji: 2014-03-24

trafność 10%

Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.
Czytaj więcej»

II Cz 27/14

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kaliszu

Data orzeczenia: 2014-01-20

Data publikacji: 2014-03-07

trafność 10%

Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.
Czytaj więcej»

XII C 1647/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2014-11-19

Data publikacji: 2014-12-17

trafność 10%

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

XII C 1594/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2016-05-19

Data publikacji: 2016-06-28

trafność 10%

Istotność:

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I Ns 102/25

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Giżycku

Data orzeczenia: 2025-06-17

Data publikacji: 2025-07-07

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Przykładowe dobra osobiste wymieniono w art. 23 KC , wskazując w szczególności na: 1)zdrowie; 2)wolność; 3)cześć; 4)swobodę sumienia; 5)nazwisko lub pseudonim; 6)wizerunek; 7)tajemnicę korespondencji; 8)nietykalność mieszkania; 9)twórczość naukową,(...)
Czytaj więcej»

IX P 9/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 2019-01-30

Data publikacji: 2019-02-18

trafność 10%

(...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę” oraz „przestrzeganie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy”.
Czytaj więcej»