Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Aby uprawniony z patentu mógł skutecznie wystąpić z żądaniem ochrony patentowej muszą być spełnione kumulatywnie trzy przesłanki: 1) istnienie prawa z patentu, 2) realizacja przez pozwanego którejkolwiek z form naruszenia patentu, 3) zrealizowanie zobowiązania wyczerpującego zastrzeżenia patentowe. Sąd powinien ustalić, czy doszło do (...)

(...)tego, że z uwagi na tajemnicę handlową spotkałby się zapewne z odmową.

(...)podejmowania działalności konkurencyjnej; zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie obowiązywania(...)

Tymczasem oskarżeni bez jakiegokolwiek porozumienia czy zweryfikowania prawdziwości słów wnuka postanowili w tajemnicy przed ojcem zatrzymać go u siebie chcąc stać się dla niego rodziną zastępczą.

Teza orzeczenia: przesłanki uzasadniające przyjęcia, że przedsiębiorstwo jest wprowadzane w ruch za pomocą sił przyrody, zasady odpowiedzialności odszkodowawczej takiego przedsiębiorstwa

Postępowanie karne dotyczące tej katastrofy jest natomiast nadal w toku. (...) gromadzone w śledztwie, aktualnie objęte tajemnicą śledztwa, po jego zakończeniu, mogłyby być wykorzystane również w niniejszej sprawie.

(...)regulacji wewnętrznych w zakresie ochrony tajemnicy bankowej, danych osobowych i informacji poufnych przez pracowników Punktu, wydawanie wewnętrznych zarządzeń o charakterze instruktażowym, regulacyjnym i organizacyjnym.

A. M. polecił wykonanie zadania w tajemnicy przed jej bezpośrednią przełożoną E. B. (1) , a w tym samym czasie zlecił to samo zadanie E. B. (1) .

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Strona pozwana miała bowiem prawo, a wręcz obowiązek, zapewnić pracownikom tajemnicę wypowiedzi, szczególnie w świetle stawianych powódce zarzutów niestosownego i wrogiego zachowania wobec tych osób.