Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: „ Na gruncie art. 11 ust. 1 uz.n.k. przez informację należy rozumieć zbiór powiązanych ze sobą danych niosących z(z punktu widzenia decyzji gospodarczych) użyteczną treść, nadających się do zakomunikowania prze dysponenta informacji odbiorcy informacji. Informacja w rozumieniu tajemnicy przedsiębiorstwa nie może mieć charakteru (...)

Nie stanowił tajemnicy przedsiębiorstwa ani pomysł certyfikatu, ani jego wzór. (...)Siłą rzeczy nie był więc objęty tajemnicą. (...)W ocenie sądu tajemnicę przedsiębiorstwa stanowiły stawki usług oferowanych przez powódkę. (...)W tym zakresie, doszło więc do wykorzystania tajemnicy przedsiębiorstwa.

Według Sądu wskazanie (w ramach pełnej historii rachunku bankowego obowiązanego) danych kontrahentów jest niewątpliwie objęte tajemnicą bankową. (...)Prawo bankowe stanowiącą, iż bank nie obowiązuje zachowanie tajemnicy bankowej wobec osoby, której dotyczą informacje objęte tajemnicą, skonstatować należy, że bank nie(...)(...)Zdaniem skarżącego skorzystanie przez komornika z przedmiotowych uprawnień zwalnia z mocy prawa bank od zachowania tajemnicy bankowej. (...)(...)ograniczony jest zakres informacji objętych tajemnicą bankową, które mogą być udzielone komornikowi - tak więc bank zwolniony jest z tajemnicy bankowej w pełnym zakresie.

Mając na względzie powyższe, Sąd I instancji stwierdził, że wnioskodawca zasadnie domaga się ochrony prawnej w zakresie zawartych w plakacie informacji dotyczących jego działalności mającej być elementem bliżej nieokreślonych „tajemnic i kombinacji". Po drugie zaś, owe „tajemnice i kombinacje” mają wynikać z powiązań wnioskodawcy z poprzednim burmistrzem, który został skazany prawomocnym wyrokiem karnym. (...)Sąd Okręgowy, o czym wyżej pisano, za jedyną podlegającą ochronie informację uznał wskazanie na powiązania kandydata z poprzednim Burmistrzem i łączące ich „tajemnice i kombinacje”. (...)Na czym zaś miałyby polegać i do czego się odnosić „tajemnice i kombinacje” winien wyjaśnić uczestnik postępowania, który taką informację przekazuje wyborcom.

Wspomniane przepisy regulaminu odnoszą się do obowiązku zachowania w tajemnicy wszelkich informacji ekonomicznych, technicznych, technologicznych,(...)na szkodę oraz do przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach i zasad współżycia społecznego. (...)Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących własnego wynagrodzenia nie wynika też z przepisów powszechnie obowiązujących. (...)Analiza § 9 umowy o pracę nie pozwala na jednoznaczne stwierdzenie, że tajemnicy nie można ujawniać współpracownikom. (...)Udostępnienie informacji podmiotom zewnętrznym skutkuje tym, iż ujawnienie tejże informacji przez pracownika nie jest traktowane jako naruszenie tajemnicy służbowej.

Do wykonawcy natomiast należy prawo wykazania, że przedstawione informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Warunkiem uznania, iż dana informacja jest tajemnicą przedsiębiorstwa jest także zbadanie, czy przedsiębiorca chce, aby dana informacja pozostała tajemnicą dla pewnych odbiorców i jakie niezbędne czynności podjął w celu zachowania poufności informacji. (...)KIO prawidłowo uznała, iż dokumenty te powinny być objęte tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Dopuszczalne jest także objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa zamówień zdobytych na rynku zamówień publicznych.

W Regulaminie Ochrony Tajemnicy Przedsiębiorstwa (...) S.A. znajduje się wykaz informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Nie jest tu wystarczające, że przedsiębiorca sam kwalifikuje daną informację, jako objętą analizowaną tajemnicą. (...)Z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa będziemy mieli do czynienia tylko wtedy, gdy przedsiębiorca podjął określone działania faktyczne w celu chronienia swoich tajemnic, verba legis: "niezbędne działania w celu zachowania poufności". (...)Objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa informacji, które uzyskać można np. od naczelnika stacji jest więc i nieskuteczne.

W związku z powyższym nie można w tym przypadku mówić o naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa powoda, ponieważ takiej tajemnicy - analizując niniejszą sprawę pod kątem przesłanek ustawowych - brak. (...)Sąd może zobowiązać nabywcę do zapłaty stosownego wynagrodzenia za korzystanie z nich, nie dłużej jednak niż do ustania stanu tajemnicy (ust.3). (...)Nie każda bowiem informacja (wiadomość) technologiczna i handlowa mieści się w pojęciu „tajemnicy przedsiębiorstwa". (...)Reasumując , aby daną informację uznać za tajemnicę przedsiębiorstwa, według cytowanej ustawy muszą zostać spełnione trzy warunki.

Radca prawny jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. 4. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie może być ograniczony w czasie. 5. Radca prawny nie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o których dowiedział się udzielając pomocy prawnej lub prowadząc sprawę. 6. (...)Nadto w rozumieniu art. 225§1 k.p.k. korespondencja i wytworzone przez radcę prawnego dokumenty, jeżeli wiążą się z przedmiotem przeszukania są objęte w tajemnicą obrończą lub tajemnicą zawodową.