Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)pożyczki w miejscu zamieszkania stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa powoda, i brak obowiązującego przepisu prawa, który nakłada na powoda obowiązek wykazania sposobu obliczenia prowizji oraz opłaty za usługę dodatkową obsługi pożyczki w miejscu zamieszkania. (...)Wbrew zarzutom powoda, nie może on również się powoływać, że sposób wyliczenia opłat stanowi tajemnicę jego przedsiębiorstwa, albowiem żądając zasądzenia roszczenia powód zgodnie z zasadami postępowania dowodowymi podać podstawę żądania.

Wskazał także na tajemnicę przedsiębiorstw oraz tajemnicę handlową.

Jak wynika z pisma z dnia 10.02.2021 r. nie wyraziła zgody na udzielenie Sądowi informacji objętych tajemnicą lekarską na temat jej rozpoznania oraz stanu zdrowia. (...)(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza, i racjonalizatorska.

Podsumowując swoje stanowisko, powód zapewnił, iż nie doszło do naruszenia przez niego obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)W związku z charakterem wykonywanej przez siebie pracy, powód podpisał oświadczenie o zachowaniu poufności informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) S.A. Od dnia(...)(...)Strona apelująca podniosła nadto, że pracownik ma ogólny obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowywania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia oraz zachowywania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

(...)przekazania temu sądowi danych objętych tajemnicą telekomunikacyjną. (...)Stosownie do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Obrońca pomija przy tym fakt, że w aktach znajdują się także podpisane imieniem i nazwiskiem lustrowanego wcześniejszego zobowiązanie do zachowania w tajemnicy faktu i treści rozmów z(...)(...)(...)także jej przebieg, ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Lustrowany obrał pseudonim (...) i zobowiązał się do zachowania w tajemnicy faktu współpracy. (...)W deklaracji widniała także wzmianka zobowiązująca do zachowania współpracy w ścisłej tajemnicy.