Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Jak wynika z zeznań odwołującego, które są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa (przepisy dotyczące tajemnicy bankowej), samodzielnie nie dysponował on instrumentami umożliwiającymi mu uzyskanie tych informacji od banku i zwrócił się o ich ustalenie do organu, ale nie otrzymał odpowiedzi.

Po pierwsze, pozwana nie zrobiła niczego, co świadczyłoby o chęci utrzymania w tajemnicy umowy ze spółką M. (...) .

Niemniej przedłożony odpis umowy nie zawiera całej jej treści, szereg postanowień uczyniono nieczytelnymi (i nie dotyczy to wyłącznie ceny, której wysokość stanowi tajemnicę handlową); w konsekwencji nie jest(...)

Nie jest tajemnicą, iż ceny wyrobów tytoniowych w tzw. „sklepie bezcłowym” położonym po stronie rosyjskiej, z którego pochodzi znaczna ilość rosyjskich papierosów kształtują się na poziomie ok. 4-5 euro za „karton” (10 paczek), za co w Polsce należy legalnie wydatkować nawet 150 złotych.

Skala omawianego zjawiska oraz obowiązek zachowania przez strony tajemnicy bankowej, jak również nakaz ochrony(...)

Stwierdził, iż nie jest tajemnicą, iż bywa nadal na osiedlu, na którym zamieszkuje pokrzywdzona, gdyż mieszka tam jego kuzyn oraz nowa partnerka.

Strona powodowa, zainteresowana oczywiście ukryciem tych danych jako tajemnicy przedsiębiorstwa, mogła fakt ten udowodnić(...)

Teza orzeczenia: 1. Zapis umowy [o zakazie konkurencji], w części, w której pozbawiają pracownika powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne - na zasadzie art. 58 § 3 k.c. Ocena przeciwna stawiałaby pracownika (...)

Pozwany wywodzi, że analiza przepisów zmusza do uznania, że w razie ustania przyczyny, dla której umowa została zawarta i zwolnienia pracownika przez pracodawcę z obowiązku zachowania tajemnicy powinny mieć zastosowaniu przepisy kodeksu(...)(...)Na podstawie tej umowy zgodnie z jej § 3 powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. ( dowód : zakres czynności k- 35-36) Początkowo powód pracował jako jedyny pracownik serwisu, a po roku pracy spółka zatrudniła P. P. (1) .