III AUa 692/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-02-14 Data publikacji: 2017-04-06 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |
III AUa 699/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-02-08 Data publikacji: 2017-04-06 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |
III AUa 689/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-01-18 Data publikacji: 2017-03-16 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |
III AUa 586/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2018-01-22 Data publikacji: 2018-05-02 trafność 4% (...)oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnice jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.Czytaj więcej» |
III APa 30/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2014-11-25 Data publikacji: 2015-01-20 trafność 4% W. ; opóźnienia w ustalaniu planów sprzedażowych do realizacji jako czynnik pomagający manipulować w premiach pracowników; trzymania w tajemnicy wzajemnych planów sprzedażowych do realizacji(...)Czytaj więcej» |
III AUa 852/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-03-22 Data publikacji: 2017-06-12 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |
III AUa 873/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-03-28 Data publikacji: 2017-06-12 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |
III APa 7/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2016-10-13 Data publikacji: 2017-01-19 trafność 4% W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I ACa 1183/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2018-05-16 Data publikacji: 2019-02-26 trafność 4% Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
III AUa 874/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-03-28 Data publikacji: 2017-06-12 trafność 4% Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.Czytaj więcej» |