Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Na podstawie informacji należy przyjąć, iż jego postawa jest zmienna, często obliczona na zbudowanie korzystnego wizerunku własnego.

Teza orzeczenia: ukaranie

S. B. doręczony został wydruk z fotoradaru z wizerunkiem osoby kierującej samochodem marki A. w dniu 28 stycznia 2015 roku oraz informacją o przekroczeniu prędkości o 27 km/h.

Podczas okazania wizerunków osób na tablicy poglądowej, świadek wskazał, że osobą, która przywiózł tytoń był mężczyzna oznaczony numerem 3, tj. (...)Nie był sobie w stanie przypomnieć również, czy w toku postępowania przygotowawczego okazywano mu tablicę poglądową z wizerunkiem oskarżonego. (...)Sąd nie znalazł żadnych powodów, dla których funkcjonariusze mieliby okazywać A. S. (1) wizerunek D. R. (1) , a następnie nie zaprotokołować tej czynności.

Teza orzeczenia: uakaranie

Dowód: raport z wydruku fotoradaru k. 5, świadectwo legalizacji ponownej radarowego przyrządu do pomiaru prędkości pojazdów w ruchu drogowym k. 27; wizerunek M. Z. k. 10, 36. (...)M. Z. okoliczności tych nie kwestionował, próbując zwolnić się od odpowiedzialności karnej, poprzez kwestionowanie wizerunku ze zdjęcia wykonanego przez fotoradar i wskazywanie na swojego znajomego, któremu powierzył wówczas pojazd do użytkowania. (...)(...)wykonanej przez fotoradar fotografii z wizerunkiem M. Z. , nie pozostawiają żadnych wątpliwości, co do jego sprawstwa.

Dowód: Zeznania świadka J. W. (k. 92 - 00:06:40 - 00:14:30) Zdjęcie utrwalone przez fotoradar zapisane na płycie CD (k. 63, 108) Raport z fotoradaru wraz ze zdjęciem (k. 7, 108v) Wizerunek G. G. udostępniony przez Urząd(...)(...)Zdaniem Sądu nie pozostawia żadnych wątpliwości fakt, iż wizerunek mężczyzny kierującego pojazdem uwieczniony na zdjęciu wykonanym przez fotoradar odpowiada wizerunkowi twarzy z wniosku o wydanie dowodu osobistego złożonego w Urzędzie Miasta T. przez G. G. (k. 25).

Wezwanie przez nią firmy (...) naraziło rodziców i personel szkoły na konieczność legitymowania się, co utrudniło odbiór dzieci z przedszkola, spowodowało skargi rodziców oraz naraziło wizerunek szkoły.

Mimo to w ocenie pracy zarzucono jej, że podejmuje decyzje bez konsultacji z dyrektorem szkoły – przy czym jednocześnie zarzucono jej też, że nie podejmuje samodzielnych zadań i nie przejawia własnej inicjatywy oraz nie angażuje się w dbałość o wizerunek szkoły. (...)(...)brak zaangażowania w dbałość o wizerunek szkoły, brak zaangażowania w pracę wychowawczą klasy IVb.

Teza orzeczenia: Wypowiadając warunki pracy i zmniejszając zatrudnienie do 1/4 etatu powodowi zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, spółdzielnia pracy miała prawo wziąć pod uwagę wynik, a nie tylko formalne kwalifikacje powoda.

Powód tak dalece nie dbał o dobro i wizerunek spółdzielni, że trzeba mu było nawet zwracać uwagę na niestosowny strój w jakim stawia się do pracy, co w przypadku byłego prezesa zarządu należy uznać za wyjątkowo dziwne i niezrozumiałe (k. 13-18).