Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W ocenie strony pozwanej powyższe działania powoda mogły w istotny sposób dezorganizować pracę szpitalnej izby przyjęć, wpłynęły negatywnie na relacje pomiędzy lekarzami (...) oraz na wizerunek zewnętrzny szpitala.

(...)wpływ postawy powoda na postrzeganie wizerunku pracodawcy przez podległy zespół, brak lojalności w stosunku do pracodawcy. (...)(...)i działania powoda na postrzeganie wizerunku pracodawcy przez podległy zespół, a także brak lojalności wobec pracodawcy. (...)(...)i działania powoda na postrzeganie wizerunku pracodawcy przez podległy zespół, a także brak lojalności wobec pracodawcy. (...)Co więcej, należało przyznać rację stronie pozwanej, iż negatywna postawa powoda jako pracownika uniemożliwiała dalsze zajmowanie przez niego wyższego stanowiska menadżerskiego i mogła negatywnie wpływać na wizerunek pracodawcy przez podlegały zespół.

(...)pracodawcy; g) dbałości o pozytywny wizerunek spółki/ 2 W okresie trwania(...)

Działania te wraz z procesami wpłynęły negatywnie na wizerunek pracodawcy, co znalazło swoje odzwierciedlenie w jego negatywnym podejściu i utracie zaufania do jego osoby.

Prawidłowe utrzymanie porządku i czystości na terenie miasta było bardzo istotne z uwagi na to, że było ważne dla mieszkańców oraz wpływało na wizerunek miasta. (...)(...)mających bardzo istotny wpływ na wizerunek gminy i burmistrza, braku wymaganej(...)” w dniach 12-13.09.2015r. oraz wizerunek gminy i burmistrza. (...)(...)mających bardzo istotny wpływ na wizerunek gminy i burmistrza, - braku(...)” w dniach 12-13.09.2015r. oraz wizerunek gminy i burmistrza. (...)(...)” w dniach 12-13.09.2015r. oraz wizerunek gminy i burmistrza.

Jednym z podstawowych aspektów działań promocyjnych jest dbałość o wizerunek i dobre imię Opery (...) . (...)A zatem, jednym z podstawowych zadań powódki było tworzenie identyfikacji wizualnej instytucji , w której pracuje oraz budowanie wizerunku swojego pracodawcy. (...)W/w błąd pracodawca ma prawo oceniać jako karygodny i dyskwalifikujący osobę odpowiedzialną za działalność związaną z wizerunkiem Opery. (...)E. F. została upoważniona przez dyrektora do działania w zakresie wizerunku i komunikacji Opery (...) , w tym w szczególności do: - koordynacji działań związanych z budowaniem wizerunku Opery (...) oraz strategii brandingowej(...)

(...)wykwalifikowaną kadrę pedagogiczną, buduje pozytywny wizerunek szkoły, opracowuje i wdraża procedury(...)

(...)trwałych w oddziale; dbałość o wizerunek i dobre imię Atut R.(...)(...)Powód przyznał rację i stwierdził, że to dobry pomysł, aby podjąć próbę ocieplenia swojego wizerunku. (...)Wyniki pracy powoda i podległego mu zespołu przekładały się bezpośrednio na sytuację ekonomiczną firmy, jej pozycję na rynku, wizerunek wśród klientów.