Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)i szczupły mężczyzna, a takiemu wizerunkowi nie mógł odpowiadać oskarżony, który miał 176 cm wzrostu i 88 kg wagi.

Teza orzeczenia: (...) polski system prawny nie przewiduje przymusu zawierania umów o pracę zezwalając stronom na swobodne podejmowanie decyzji co do tego jaki charakter ma mieć ich współpraca, która może nastąpić w ramach umowy quasi zlecenia, umowy o dzieło, umowy nienazwanej czy też w ramach stosunku pracy, który również może przybrać różne formy.

Powódka wykonywała czynności marketingowe związane z budową wizerunku czasopisma z pozyskiwaniem reklamodawców bez nadzoru i kierownictwa pozwanego i poza siedzibą pozwanego.

Teza orzeczenia: Trudna sytuacja finansowa pozwanego nie ma wpływu na zasadność roszczenia.

Dokumenty, w zasadzie w większości stanowiły kserokopie dokumentów prywatnych w rozumieniu art. 245 k.p.c. , Sąd włączył je do materiału dowodowego traktując w oparciu o przepis art. 308 k.p.c. jako dowód z wizerunku dokumentów odwzorowujących oryginał.

Teza orzeczenia: Z dniem zapłaty odszkodowanie przez ubezpieczyciela roszczenie ubezpieczającego przeciwko osobie trzeciej odpowiedzialnej za szkodę przechodzi na ubezpieczyciela.

Dokumenty, w zasadzie w większości stanowiły kserokopie dokumentów prywatnych w rozumieniu art. 245 k.p.c. , Sąd włączył je do materiału dowodowego traktując w oparciu o przepis art. 308 k.p.c. jako dowód z wizerunku dokumentów odwzorowujących oryginał.

Sąd nie znalazł również podstaw, by podważać wiarygodność relacji świadka koronnego na okoliczność rozpoznania każdego z oskarżonych, a mianowicie, że M. W. w toku czynności procesowych rozpoznał wizerunki oskarżonych (k. 170, k. 126),(...)

Przed rozpoczęciem jednak jej obowiązywania pozwany doszedł do wniosku, że utracił zaufanie do A. S. w związku z ujawnieniem w prasie kilku artykułów, które naruszały dobre imię i wizerunek spółki.

(...)o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. (...)Ponadto pracodawca wskazał, iż należy powodowi zarzucić brak dbałości o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. Niewątpliwie wizyta Policji w zakładzie pracy polegająca na czynnościach procesowych związanych z ujawnieniem rzeczy, których posiadanie jest zabronione, tj. środków odurzających lub substancji psychotropowych, narusza dobre imię i wizerunek pracodawcy. (...)Zgodnie z treścią §5 pkt 8 powyższego regulaminu do obowiązków pracownika należy dbanie o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy.