Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)toku postępowania oraz wykreować negatywny wizerunek strony przeciwnej, opowiadając o okolicznościach, które mogłyby stanowić znamiona przestępstwa, a które nie mają żadnego pokrycia w materiale dowodowym przedstawionym w sprawie.

A. S. (1) potwierdziła, że na zdjęciu z karty 9 figuruje jej wizerunek.

W uzasadnieniu dyrektorka wskazała między innymi, że powódka rzetelnie wykonuje obowiązki wicedyrektora i nauczyciela, a jej praca wpływa na pozytywny wizerunek placówki. (dowód: karta oceny pracy(...)

(...)satysfakcji Klientów, dbanie o dobry wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy(...)

Przejawem tego typu czynu były omawiane w sprawie działania oskarżonej, a to publikacja pokrzywdzonego w ramach wizerunku osoby przebranej w mundur formacji niemieckiej SS z czasów II wojny światowej. (...)O ile pierwsze z zachowań – publikacja wizerunku pokrzywdzonego w mundurze oficera SS(...)(...)W świetle powyższego nie ma znaczenia, że oskarżona jak podnosi apelujący „ po dokonaniu czynów jej zarzuconych dobrowolnie usunęła w dniu 6 maja 2021 r. z portalu społecznościowego F. wizerunek pokrzywdzonego, ubranego w mundur nazistowskiej(...)Usunięcie wizerunku z portalu F. miało miejsce bowiem po dokonaniu pierwszego z przypisanych oskarżonej czynów, a nie jak wskazuje skarżący po dokonaniu obu czynów i nie powstrzymało oskarżonej przed dokonaniem kolejnego – sierpniu 2021 roku.

Okoliczności te nie zmieniają jednak ogólnego pozytywnego wizerunku H. R. .

(...)z okazania k.22, protokoły okazania wizerunku k.31-34, opinia chirurgiczna k. 43,(...)

(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, - naruszenie przepisu art.(...)(...)W odniesieniu do sformułowania użytego przez stronę powodową, jakoby stosowanie mobbingu korelowało z wizerunkiem pracodawcy, to powyższe twierdzenie jest dla Pozwanej obraźliwe, bezpodstawne, niemające odzwierciedlenia w zgromadzonym materiale dowodowym, a tym samym szczególnie krzywdzące. (...)(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, wreszcie naruszenia art. 233(...)