Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7705

I C 506/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2015-12-08

Data publikacji: 2016-01-07

trafność 7%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

I C 956/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-05-13

Data publikacji: 2014-09-30

trafność 8%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

II K 531/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 2019-11-07

Data publikacji: 2020-11-16

trafność 10%

Istotność:

Wreszcie zwrócić należało uwagę na dokument z k. 55 zawierający wizerunek osoby zawierającej umowę rachunku bankowego za pośrednictwem kanału internetowego, zaś podobieństwo osoby z przedstawionym dowodem tożsamości na dane M. W. zostało ocenione przez system bankowy na 80 %.
Czytaj więcej»

II K 808/19

wyrok

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 2020-09-24

Data publikacji: 2020-11-16

trafność 14%

Istotność:

Świadek ten, po okazaniu mu tablicy poglądowej zawierającej m.in. wizerunek oskarżonego, zeznał, że nie rozpoznaje na niej osoby, która sprzedała mu dekoder (k. 184v.). (...)Świadek ten, po okazaniu mu tablicy poglądowej zawierającej m.in. wizerunek oskarżonego, zeznał, że nie rozpoznaje na niej osoby, która sprzedała mu dekoder (k. 184v.).
Czytaj więcej»

IV P 364/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2018-12-28

Data publikacji: 2019-03-18

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: odmowa zgody na wdrożenie procedur związanych z wejściem w życie rozporządzenia RODO nie może skutkować dyscyplinarnym rozwiązaniem umowy o pracę. Możzliwe w tej sytuacji wypowiedzenie umowy o pracę.
(...)w miejscu pracy monitoringu, utrwalanie wizerunku pracownika w miejscu pracy, przetwarzaniu danych osobowych w tym zakresie, oświadczenie o przyjęciu do wiadomości i stosowania zasad dotyczących bezpieczeństwa danych osobowych w firmie. (...)Nie łączyła się jednak z tym po stronie pracodawcy właściwa refleksja w odniesieniu do etapu wyrażania zgody. 2 Oświadczenie o zgodzie na funkcjonowanie w miejscu pracy monitoringu, utrwalanie wizerunku pracownika w miejscu pracy i przetwarzaniu danych osobowych w tym zakresie.
Czytaj więcej»

I C 1456/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2015-03-31

Data publikacji: 2015-05-01

trafność 6%

Istotność:

Z drugiej jednak strony powódka musi mieć świadomość, że wbrew jej subiektywnemu przekonaniu, jej wizerunek nie wskazuje na przebycie wypadku w jakim uczestniczyła.
Czytaj więcej»

I C 1460/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-02-02

Data publikacji: 2016-02-21

trafność 7%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

VII K 90/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2017-06-29

Data publikacji: 2020-06-03

trafność 10%

Istotność:

W drugiej dacie kamery zarejestrowały również wizerunek H. T. (1) .
Czytaj więcej»

II W 993/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2019-12-05

Data publikacji: 2020-01-09

trafność 47%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: . Ogłoszenia, o których mowa w art. 67§1 kw zazwyczaj, żeby nie powiedzieć nigdy, nie są pojedynczymi ogłoszeniami, których zasłonięcie uniemożliwia w ogóle i komukolwiek /od chwili zasłonięcia/ zapoznanie się z ich treścią. Zawsze wręcz w grę wchodzić będą nie pojedyncze ogłoszenia. Każde jednak z nich może stanowić przedmiot penalizowanego (...)
Informował również, że w Ł. (pod T. ) zniknęły plakaty z wizerunkiem Z. G. , a pojawiły się z wizerunkiem P. P. . (...)Przyznał, że (mimo wcześniejszych uwag (...) ) zakleił plakat z wizerunkiem P. P. , plakatem z jego wizerunkiem. (...)Plakaty z wizerunkiem Z. G. na innych słupach ogłoszeniowych były zaklejane innymi plakatami, w tym z wizerunkiem P. P. . (...)Na karcie 4 widać dwa plakaty z wizerunkiem P. P. , które są częściowo zaklejone plakatami z wizerunkiem Z. G. .
Czytaj więcej»

I C 1496/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-04-17

Data publikacji: 2014-09-22

trafność 5%

Istotność:

Nie udowodniono, by pozwana R. W. (1) rozpowszechniała wśród klientów spółki (...) nieprawdziwe informacje dotyczące zaniechania przez nią działalności gospodarczej czy też inne wpływające na osłabienie wizerunku poprzedniego pracodawcy.
Czytaj więcej»