Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wprawdzie art. 173 § 1 k.p.k. przewiduje przeprowadzenie okazania przesłuchiwanemu zarówno innej osoby, jak też samego tylko wizerunku innej osoby. Jednak w ocenie Sądu Okręgowego okazanie osoby jest czynnością, którą należy w miarę możliwości preferować przed okazaniem samego tylko wizerunku. (...)Sam Sąd I instancji stwierdził zresztą, że wizerunki osób okazywanych świadkowi K. na tablicy poglądowej nie odbiegały w sposób „diametralny” od wizerunku oskarżonego. A dostrzeżona przez ten Sąd zbieżność ograniczała się do zbliżonego wieku prezentowanych na wizerunkach osób oraz ich czarnych i krótkich włosów (uzasadnienie wyroku – k. 205).

Po okazaniu jej tablicy poglądowej z wizerunkami mężczyzn oskarżona rozpoznała „ R. z W. ” jako R. K. . (...)A. F. wyjaśniła, że wizerunek tego (...) był jej okazywany, ale wtedy powiedziała, że go nie rozpoznaje. (...)Przed zamknięciem przewodu sądowego na rozprawie w dniu 4 czerwca 2014 roku, po ujawnieniu jej wyjaśnień podczas okazania wizerunku w dniu 22 czerwca 2011 roku, kiedy to oskarżona A. F. rozpoznała A. P. , oskarżona potwierdziła, że tak wtedy powiedziała. (...)Potwierdziła to A. F. podczas okazania wizerunku w dniu 22 czerwca 2011 roku.

(...)o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. (...)Ponadto pracodawca wskazał, iż należy powodowi zarzucić brak dbałości o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. Niewątpliwie wizyta Policji w zakładzie pracy polegająca na czynnościach procesowych związanych z ujawnieniem rzeczy, których posiadanie jest zabronione, tj. środków odurzających lub substancji psychotropowych, narusza dobre imię i wizerunek pracodawcy. (...)Zgodnie z treścią §5 pkt 8 powyższego regulaminu do obowiązków pracownika należy dbanie o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy.

Przed rozpoczęciem jednak jej obowiązywania pozwany doszedł do wniosku, że utracił zaufanie do A. S. w związku z ujawnieniem w prasie kilku artykułów, które naruszały dobre imię i wizerunek spółki.

Odnośnie spotkania z K. S. (1) pod jego domem na obszarze dzielnicy U. w W. oskarżony wyjaśnił, że próbował jedynie zarekomendować startującą w przetargu firmę (...) oraz ocieplić jej niekorzystny wizerunek w (...) . (...)Mając świadomość, że Dyrekcja Centralnego Ośrodka Sportu nie darzyła go zaufaniem S. Z. (1) postanowił spotkać się z Dyrektorem Naczelnym w celu poprawy swojego wizerunku. (...)Innymi słowy chciał jedynie ocieplić wizerunek S. Z. (1) .

Należy też dodać, że na przedmiotowym zdjęciu widać dokładnie wizerunek kierowcy, który posłużył do dalszych ustaleń dowodowych. (...)Biegły B. M. wskazał w opinii pisemnej (k. 90-94) m. in., że utrwalony na zdjęciu wizerunek twarzy oraz głowy NN mężczyzny zza kierownicy samochodu marki R. o numerze rejestracyjnym (...) , z wysokim prawdopodobieństwem wskazuje, że jest wizerunkiem obwinionego K. B. . (...)(...)biegłego w warunkach pozwalających porównanie wizerunku (czynność wykonana prawidłowo) oraz rzetelnej dokumentacji z urzędu gminy P. , w której dołączono wizerunek obwinionego (k. 15-16). W przekonaniu Sądu, należy też zauważyć, że dla Sądu dostrzegalne było znaczne podobieństwo pomiędzy wizerunkiem kierowcy pojazdu zarejestrowanego przez fotoradar, a wizerunkiem obwinionego, który był obecny na rozprawach sądowych.

Teza orzeczenia: Przy ocenie zaistnienia naruszenia dobra osobistego należy posługiwać się kryteriami natury obiektywnej, nie zaś jedynie subiektywnymi odczuciami osoby występującej o przyznaniu ochrony.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

W filmie tym pozwana wykorzystała wizerunki wykonujących prace w imieniu powódki M. S. i J. R. (2) , bez ich zgody.