Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: 1. Przepis art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 23 sierpnia 2007 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym ( tekst jednolity w Dz.U. z 2016 r. poz. 3 z późn.zm. ) nie stanowi podstawy do wykluczenia stosowania przepisów tej ustawy w odniesieniu do stanu faktycznego zaistniałego już po zawarciu umowy. Z innych przepisów tej ustawy jasno (...)

Stosownie do art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

R. O. pozwolił, aby córka nosiła negatywny wizerunek jego osoby, nie podejmował prób okazania jej uczuć, zaś ta była jedynie dzieckiem uwikłanym w konflikt dorosłych.

Niezależnie od powyższego zważyć należało, że wizerunek przedmiotu na stronie internetowej odzwierciedla jedynie przybliżone jego cechy i kształty.

(...)„oznaczeniem” przedsiębiorstwa powódki, zaś obecny wizerunek stacji pozwanego nie posiada kombinacji kolorów (...) , ani dodatkowo (...) . (...)(...)towarowy, natomiast pozwany dla oznaczenia wizerunku swojego przedsiębiorstwa używa na frontowym narożniku wiaty i słupie cenowym logotypu (...) , a na pozostałych bokach wiaty widnieje czerwona litera „ (...) ”. (...)(...)czynu nieuczciwej konkurencji w zakresie wizerunku przedmiotowej stacji benzynowej oraz twierdzeniach dotyczących zmiany tego wizerunku i braku wykazania przez powódkę szkody spowodowanej działaniem pozwanego. (...)W tym stanie rzeczy nie zasługuje na uwzględnienie twierdzenia pozwanego, że w zakresie wizerunku przedmiotowej stacji, przed jego zmianą,(...)

Zdaniem Sądu, określenie powoda jako osoby niezaangażowanej, niechętnej i nieprzygotowanej do ciężkiej pracy, niekonsekwentnej, ma zdecydowanie pejoratywne zabarwienie, pomniejszające wizerunek powoda w oczach innych osób jako zawodowego sportowca, atlety.

Oskarżony wykazywał zachowania manipulacyjne, ukazywał siebie w korzystnym świetle, był skłonny do manipulowania swoim wizerunkiem (opinia k. 272-273).

(...)sprawy, która źle wpływa na wizerunek firmy; f u klientów zainteresowanych(...)

Teza orzeczenia: Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności wskazanej jako (...)

Jest to, bowiem zdarzenie nie tylko szczególnie naganne, szkodzące także wizerunkowi związku zawodowego, ale i zupełnie oderwane od działalności związkowej.