Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Zawarte w wypowiedziach uczestnika postępowania nieprawdziwe informacje są próbą budowania pozytywnego wizerunku określonych osób i ugrupowania - Komitet Wyborczy Wyborców I. K. , kosztem innych osób, w tym wnioskodawcy.

Bezpośredni przełożeni wykluczyli możliwość kontynuowania przez Powoda pracy na dotychczasowym stanowisku, gdyż skutkami zachowania J. M. było narażenie dobrego wizerunku Szpitala oraz opuszczenie stanowiska pracy.

(...)klientów, a także dbaniu o wizerunek firmy w miejscu pracy, jak i poza nim oraz jego działanie, które doprowadziło do powstania zobowiązania względem powódki wzajemnej na łączną kwotę 22,583,20 zł. (...)(...)ustalonej marży spedycyjnej, dbanie o wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy jak i poza nim oraz wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z regulaminem spółki i obowiązującym prawem. (...)(...)12 przewidywał „dbanie o dobry wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy jak i poza nim”. (...)a także dbanie o dobry wizerunek firmy w miejscu pracy jak i poza nim”.

Zarzucono powodowi, że jego zachowanie stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych mające wpływ na wyniki oraz wizerunek pracodawcy, czego skutkiem jest utrata zaufania pracodawcy do pracownika, a pracodawca nie widzi możliwości dalszej współpracy. (...)Zarzucono powodowi, że jego zachowanie stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych mające wpływ na wyniki oraz wizerunek pracodawcy, czego skutkiem jest utrata zaufania pracodawcy do pracownika, a pracodawca nie widzi możliwości dalszej współpracy. (...)Co więcej, że nieobecności powoda miały wpływ na wyniki oraz wizerunek pracodawcy, czego skutkiem była utrata zaufania pracodawcy do pracownika. (...)W żaden sposób pozwany nie wykazał jakoby nieobecności jednego pracownika mogły mieć i miały wpływa na wizerunek pozwanego wśród klientów.

Powódka chciała jedynie wskazać na długotrwałe skierowane przeciwko niej działanie przekładające się na negatywną atmosferę w pracy i nie wpływające korzystnie na jej wizerunek jako pracownika.

Nieuzgodnienie dnia operacyjnego przez pracownika generowało z kolei ryzyko operacyjne w postaci ryzyka reklamacji ze strony klienta o charakterze roszczeń finansowych oraz ryzyko utraty dobrego wizerunku Banku. (...)Niewątpliwie pracownicy powinni wykonywać swoje obowiązki sumiennie, albowiem są odpowiedzialni nie tylko za wizerunek Banku, ale również za jego bezpieczeństwo finansowe.

(...)społecznego oraz dbać o dobry wizerunek szkoły; chronić mienie placówki, zachowywać(...)

XII) Protokół okazania wizerunku osoby – k. 48 (t. (...)I) Protokół okazania wizerunku z tablicą poglądową – k. 125-129 (t. (...)(...)początkowo stwierdziła, że mężczyzna, którego wizerunek jej okazano nie był tym, który zatrzymał się w hotelu i dokonał z niego kradzieży telewizora oraz ręcznika i klucza. (...)Należy dodatkowo wskazać, że wizerunek oskarżonego został zarejestrowany przez kamery monitoringu w hotelu (...) , utrwalony został również obraz M. R. wynoszącego z hotelu torbę ze skradzionym telewizorem.