Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: uwzględnienie powództwa

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

Teza orzeczenia: "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodujące (...)

(...)jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy in formacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; - przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; -(...)(...)Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych wymienionych w art. 100 § 2 jest dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)jego mienia i zachowywania w tajemnicy informacji których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Niewykluczone, że wnioskodawczyni gromadziła pieniądze w tajemnicy na innych jeszcze nieznanych uczestnikowi rachunkach.

Teza orzeczenia: oddala odwołanie

Umowa o zakazie konkurencji zobowiązała powoda do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji dotyczących m.in. wyceny produktów, cen sprzedaży, ustalonych warunków handlowych.

Teza orzeczenia: uwzględnienie

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

Teza orzeczenia: uwzględnienie

(...)- naruszenie obowiązku trzeźwości, -niedochowanie tajemnicy pracodawcy, -wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem.

Z zeznań tych wynika sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mógł stanowić tajemnicy.

Wynika z nich sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mogły stanowić tajemnicy.