Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8829

III RC 329/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Legionowie

Data orzeczenia: 2021-02-26

Data publikacji: 2022-03-24

trafność 8%

Istotność:

Teza orzeczenia: Uprzywilejowanie małżonka niewinnego polega na tym, że może on żądać alimentów od małżonka winnego, chociażby nie znajdował się, się w niedostatku. Przyjęte uregulowanie nie daje wprawdzie małżonkowi niewinnemu prawa do równej stopy życiowej z małżonkiem obowiązujących lecz małżonek niewinny ma prawo do bardziej dostatniego poziomu życia niż (...)
Wydaje się, że sam zainteresowany nie chciał tego ujawnić, zasłaniając się tajemnicą przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»

I C 452/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Płocku

Data orzeczenia: 2017-09-04

Data publikacji: 2017-10-03

trafność 32%

Istotność:

Teza orzeczenia: Odpowiedzialność Skarbu Państwa za krzywdę spowodowaną niezgodnym z prawem wykonywaniem władzy publicznej, również w zakresie zadośćuczynienia żądanego za naruszenie dóbr osobistych jest niezależna od winy
Tajemnica korespondencji pozostaje pod ochroną prawa cywilnego, jako jedno z wymienionych w art. 23 k.c. dóbr osobistych. (...)W takim przypadku naruszenie tajemnicy korespondencji stanowić będzie równocześnie naruszenie prywatności. (...)Korespondencja objęta jest tajemnicą nawet przed jej dotarciem do adresata (tak trafnie J. Panowicz-Lipska , w: Gutowski , Komentarz, t. (...)W tym zakresie była ona chroniona tajemnicą korespondencji również w stosunku do administracji zakładu karnego.
Czytaj więcej»

IV Pa 25/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Sieradzu

Data orzeczenia: 2022-12-22

Data publikacji: 2023-01-20

trafność 12%

Istotność:

Wśród obowiązków pracownika kodeks pracy wymienia w art. 100 § 2 pkt 4 dbałość o dobro zakładu pracy (pracodawcy), ochronę jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)ryzykach biznesowych, dbanie o ochronę tajemnic dotyczących działalności zakładu pracy, zabezpieczenie przez wyciekiem informacji wyraźnie uznanych przez pracodawcę za tajemnicę przedsiębiorstwa lub innych danych prawnie(...)(...)(...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)(...)naruszeniem mienia spółki, naruszeniem ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa czy też podejmowaniem działań na szkodę spółki zostały wykreowane na potrzeby procesowe.
Czytaj więcej»

IV Ka 497/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2015-10-27

Data publikacji: 2015-11-27

trafność 12%

Istotność:

(...)art. 217 kk ), naruszeniem tajemnicy korespondencji ( art. 267 kk ), kradzieżą ( art. 278 kk , 119 kw ), czy też zniszczeniem rzeczy ( art. 288 kk , art. 124 kw ) ( zob.
Czytaj więcej»

IV Ka 591/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2015-11-13

Data publikacji: 2015-11-27

trafność 19%

Istotność:

(...)uchyla się obowiązek zachowania w tajemnicy informacji związanych z pacjentem w przypadku, gdy zachowanie tej tajemnicy może stanowić niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia pacjenta . (...)Zatem nie złamała przepisów zwianych z obowiązkiem zachowania tajemnicy medycznej, w tym tajemnicy wyników badań laboratoryjnych, albowiem zachodziła sytuacja uchylająca tą tajemnicę ( określona w art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o prawach pacjenta). (...)A. wylewa krokodyle łzy nad ujawnianiem tajemnicy pacjenta nie dostrzegając, że laborantka(...)
Czytaj więcej»

IV Ka 361/21

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2021-07-02

Data publikacji: 2021-09-13

trafność 10%

Istotność:

Egzemplifikacją tego obowiązku jest określony w art. 100 § 2 pkt 4 kp obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Zaznaczenia wymaga przy tym, że przepis art. 100 § 2 kp zawiera katalog powinności pracownika, w tym powołanego wyżej obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, obowiązku przestrzegania tajemnicy pracodawcy (wszystkich tych informacji, których(...)
Czytaj więcej»

I C 346/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 2016-10-20

Data publikacji: 2017-04-13

trafność 11%

Istotność:

Osadzeni nie mają informacji o chorobach zakaźnych innych osadzonych z uwagi na objęcie tych informacji tajemnicą lekarską. (...)(...)w prawa chorych i naruszenie tajemnicy lekarskiej.
Czytaj więcej»

IV P 27/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ciechanowie

Data orzeczenia: 2017-09-20

Data publikacji: 2017-11-08

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

(...)od przełożonych wskazówkami, nie przestrzega tajemnic służbowej, mogą być stosowane kary: upomnienia, nagany (§ 52 pkt. 1) . (Dowód: Regulamin pracy k. 57-67) W pozwanej spółce o potrzebie wyjścia z pracy, pracownicy działu powinni informować bezpośredniego przełożonego.
Czytaj więcej»

VI P 606/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 2019-02-21

Data publikacji: 2019-05-23

trafność 10%

Istotność:

(...)jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkody (§ 3 pkt. 6 regulaminu). (regulamin pracy – część B a/o B. J. ) B. J. w czasie zatrudnienia w spółce (...) wykonywał obowiązki kierowcy na trasach z W. do R. . (...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) .
Czytaj więcej»

VI P 652/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 2025-04-16

Data publikacji: 2025-07-16

trafność 23%

Istotność:

Skopiowane przez powoda pliki zawierały dane wrażliwe dotyczące działalności pozwanego i objęte tajemnicą handlową pozwanego. (...)Ponadto, dane te nie zawierały tajemnicy wojskowej, a były to materiały handlowe które można odnaleźć w każdym supermarkecie. (...)Dowód ten posłużył sądowi do ustalenia przede wszystkim zakresu działalności spółki i związanych z tym informacji, które są objęte tajemnicą. (...)M. J. złożył oświadczenie o zobowiązaniu do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji poufnych, które zostały mu ujawnione w związku z pracą w (...) Zakładach (...) SA w Z. oraz po jej zakończeniu, w tym stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»