Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8837

III K 39/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 2014-08-26

Data publikacji: 2014-09-18

trafność 10%

Istotność:

Teza orzeczenia: bez tezy
Zagrozili im, że pobiją ich lub pozbawią życia, gdy ci nie dochowają tajemnicy. (...)Zagrozili im również, że pobiją ich lub pozbawią życia, gdy ci nie dochowają tajemnicy.
Czytaj więcej»

III AUa 1611/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 2016-03-08

Data publikacji: 2016-05-04

trafność 4%

Istotność:

Ponadto, wymaganie przekazania informacji pomiędzy dwoma podmiotami o wysokości wynagrodzenia wypłacanego zleceniobiorcom, mogłoby naruszać przepisy o ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»

III APa 57/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2016-05-17

Data publikacji: 2016-08-02

trafność 5%

Istotność:

Jak wynika z zakresu czynności, wręczonego pozwanemu dnia 15 września 2011r., do jego obowiązków należało przestrzeganie zakładowego regulaminu pracy, zachowanie tajemnicy służbowej i bankowej, przestrzeganie przepisów(...)
Czytaj więcej»

II K 19/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 2014-01-22

Data publikacji: 2015-09-17

trafność 13%

Istotność:

Dlaczego wójt do tego dąży? 5% od 1'300'000=65'000, a to po drodze nie chodzi (…).” W tym samym numerze w tekście „mechanizm” K. P. stwierdził: „nie jest tajemnicą, że w naszym pięknym kraju wykonawcy „dają w łapę” od 5 do 10 % wartości przedsięwzięcia w zamian za otrzymanie zlecenia na budowę. (...)W tym samym numerze K. P. zamieścił tekst pod tytułem Gminne pieniądze w błoto”, gdzie wskazał: „Nie jest tajemnicą, że w 2010 roku brakowało gminie pieniędzy na remont dróg gminnych. (...)(...)gdzie stwierdza, iż „nie jest tajemnicą, że w naszym pięknym kraju(...)
Czytaj więcej»

VI GC 724/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Tychach

Data orzeczenia: 2016-09-29

Data publikacji: 2020-05-19

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: zasądza
Pozwany w przedmiotowej umowie (§ 3) zobowiązał się do: poniesienia kosztów wdrożenia i używania Systemu (...) oraz świadczenia usług określonych w umowie, terminowego regulowania należności wynikających z faktur VAT, zachowania w tajemnicy wszystkich istotnych informacji, jakie uzyskał(...)
Czytaj więcej»

VIII P 11/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2022-03-01

Data publikacji: 2022-03-18

trafność 7%

Istotność:

Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej. (...)Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej. (...)Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej.
Czytaj więcej»

VIII P 25/19

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2021-04-20

Data publikacji: 2021-06-28

trafność 6%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

VIII P 38/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2018-06-28

Data publikacji: 2018-07-11

trafność 5%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

VIII P 33/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2021-05-25

Data publikacji: 2021-07-01

trafność 8%

Istotność:

(...)wszystkich przepisów prawa, jak również tajemnic związanych ze służbą, a także zasad etyki zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem poszanowania godności ludzkiej oraz z dbałością o dobre imię służby.".
Czytaj więcej»

VIII Pa 43/19

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2019-05-21

Data publikacji: 2019-06-07

trafność 10%

Istotność:

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2). (...)Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 45 ust. 1 i 2 ustawy o P. (...) , Pracownik Państwowej Inspekcji Pracy jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, które uzyskał w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Obowiązek zachowania tajemnicy trwa również po ustaniu zatrudnienia. Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych dotyczy wszystkich pracowników Inspekcji.
Czytaj więcej»