III K 39/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Białymstoku Data orzeczenia: 2014-08-26 Data publikacji: 2014-09-18 trafność 10% Istotność: Teza orzeczenia: bez tezy Zagrozili im, że pobiją ich lub pozbawią życia, gdy ci nie dochowają tajemnicy. (...)Zagrozili im również, że pobiją ich lub pozbawią życia, gdy ci nie dochowają tajemnicy.Czytaj więcej» |
III AUa 1611/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2016-03-08 Data publikacji: 2016-05-04 trafność 4% Istotność: Ponadto, wymaganie przekazania informacji pomiędzy dwoma podmiotami o wysokości wynagrodzenia wypłacanego zleceniobiorcom, mogłoby naruszać przepisy o ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
III APa 57/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2016-05-17 Data publikacji: 2016-08-02 trafność 5% Istotność: Jak wynika z zakresu czynności, wręczonego pozwanemu dnia 15 września 2011r., do jego obowiązków należało przestrzeganie zakładowego regulaminu pracy, zachowanie tajemnicy służbowej i bankowej, przestrzeganie przepisów(...)Czytaj więcej» |
II K 19/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Data orzeczenia: 2014-01-22 Data publikacji: 2015-09-17 trafność 13% Istotność: Dlaczego wójt do tego dąży? 5% od 1'300'000=65'000, a to po drodze nie chodzi (…).” W tym samym numerze w tekście „mechanizm” K. P. stwierdził: „nie jest tajemnicą, że w naszym pięknym kraju wykonawcy „dają w łapę” od 5 do 10 % wartości przedsięwzięcia w zamian za otrzymanie zlecenia na budowę. (...)W tym samym numerze K. P. zamieścił tekst pod tytułem Gminne pieniądze w błoto”, gdzie wskazał: „Nie jest tajemnicą, że w 2010 roku brakowało gminie pieniędzy na remont dróg gminnych. (...)(...)gdzie stwierdza, iż „nie jest tajemnicą, że w naszym pięknym kraju(...)Czytaj więcej» |
VI GC 724/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Tychach Data orzeczenia: 2016-09-29 Data publikacji: 2020-05-19 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: zasądza Pozwany w przedmiotowej umowie (§ 3) zobowiązał się do: poniesienia kosztów wdrożenia i używania Systemu (...) oraz świadczenia usług określonych w umowie, terminowego regulowania należności wynikających z faktur VAT, zachowania w tajemnicy wszystkich istotnych informacji, jakie uzyskał(...)Czytaj więcej» |
VIII P 11/20uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2022-03-01 Data publikacji: 2022-03-18 trafność 7% Istotność: Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej. (...)Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej. (...)Jedyny dokument, jaki podpisywała, dotyczył tajemnicy służbowej.Czytaj więcej» |
VIII P 25/19uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-04-20 Data publikacji: 2021-06-28 trafność 6% Istotność: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VIII P 38/17uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2018-06-28 Data publikacji: 2018-07-11 trafność 5% Istotność: Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VIII P 33/20uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-05-25 Data publikacji: 2021-07-01 trafność 8% Istotność: (...)wszystkich przepisów prawa, jak również tajemnic związanych ze służbą, a także zasad etyki zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem poszanowania godności ludzkiej oraz z dbałością o dobre imię służby.".Czytaj więcej» |
VIII Pa 43/19uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2019-05-21 Data publikacji: 2019-06-07 trafność 10% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2). (...)Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 45 ust. 1 i 2 ustawy o P. (...) , Pracownik Państwowej Inspekcji Pracy jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, które uzyskał w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Obowiązek zachowania tajemnicy trwa również po ustaniu zatrudnienia. Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych dotyczy wszystkich pracowników Inspekcji.Czytaj więcej» |