Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)menadżer przekazał, ujawnił lub wykorzystywał tajemnicę Spółki bez wymaganej zgody oraz w sytuacji kiedy menadżer podjął działalność konkurencyjną lub na rzecz podmiotu konkurencyjnego wobec Spółki bez jej zgody. (...)Jednocześnie pracodawca zobowiązał powoda do zwrotu do 13 lutego 2018 r. mienia powierzonego w celu realizacji obowiązków wynikających z umowy o pracę lub w związku z zatrudnieniem u pracodawcy, w szczególności wszelkich dokumentów i materiałów zawierających tajemnice przedsiębiorstwa. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

W dniu 29 sierpnia 2016 r. powódka podpisała zobowiązanie do zachowania w tajemnicy przetwarzania danych osobowych i sposobów(...)

W tym samym dniu zwarł on również z powódką umowę o zakazie konkurencji i zachowaniu tajemnicy handlowej w trakcie trwania stosunku pracy oraz umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. (...)(...)oraz obowiązku nieujawniania informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Dane te stanowią kluczowe tajemnice handlowe powódki. (...)Pozwany, który przez ostatnich kilka lat zatrudniony był u powódki na stanowisku koordynatora do spraw obsługi klientów, posiadał istotne informacje o klientach powódki i stosowanych przez powódkę marżach na danych towarach, które stanowią kluczowe tajemnice handlowe powódki.

Ubezpieczona powołując się na ochronę tajemnicy zawodowej radcy prawnego nie przedstawiła żadnych materialnych dowodów potwierdzających fakt świadczenia pracy.

Same zaś plany zastraszenia przełożonych nie były w zakładzie tajemnicą.

(...)współżycia społecznego w Kopalni, przestrzeganie tajemnicy państwowej służbowej i gospodarczej, przestrzeganie zasad palenia tytoniu w miejscach do tego wyznaczonych.

(...)dobro spółki i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)współżycia społecznego; 14 (...) obowiązuje tajemnica zawodowa; 15 Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec (...) sp. z o.o. w K. .

(...)jej opuszczanie bez usprawiedliwienia; -nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej; -działanie na(...)