Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Prawodawca przywołał m.in. obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

Podkreślały także, że środowisko bankowe jest małe i powódki nie miały nie tylko zamiaru, ale nawet możliwości, by swoją działalność prowadzić w tajemnicy przed pracodawcą (co potwierdzają zeznania(...)(...)(...)było tej działalności prowadzić w tajemnicy przed pracodawcą, który z uwagi na powiązania między osobami pracującymi w branży finansowej musiał się o niej bardzo szybko dowiedzieć (tak zresztą się stało).

Była także zobowiązana do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić stronę pozwaną na szkodę oraz do przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.

(...)- przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej, bezpieczeństwa i higieny pracy(...)(...)(...)szczególnym ich zabezpieczeniem przed ujawnieniem tajemnicy firmy; - odpowiedzialność za przestrzeganie tajemnicy firmy; - odpowiedzialność za nienaganne,(...)

Przepis art. 23 k.c. , który zawiera otwarty katalog dóbr osobistych, zalicza do nich w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.

(...)nieuczciwej konkurencji polegających na naruszeniu tajemnicy (...) ; zaniechania dokonywania naruszeń(...)(...)Przejawem stosowania nieuczciwej konkurencji przez pozwanego miało być bowiem naruszenie przez pozwanego tajemnicy (...) w W. .

I tak, zgodnie z przepisem art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)orzekające w procesie kanonicznym obowiązuje tajemnica.