Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Przy orzekaniu o sposobie publikacji należy mieć na uwadze, że powinien on być proporcjonalny względem uszczerbku wyrządzonego czynem nieuczciwej konkurencji. Innymi słowy odpowiedni będzie taki rodzaj publikacji, który zniweluje skutek zagrożenia lub naruszenia interesu przedsiębiorcy będąc jednocześnie dla sprawcy czynu najmniej dolegliwym. (...)

Każda z powyższych informacji stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa. Ponadto tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią inne informacje pod warunkiem, że posiadają wartość gospodarczą. (...)Jedną z cech tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej poufność. (...)Oświadczenie złożone przez pozwaną ma zniweczyć skutki ujawnienia tajemnicy pełniąc funkcję informacyjną.

Przedmiotem ochrony tego przepisu jest wszak tajemnica komunikowania się i związane z nią prawo do prywatności, gwarantowane przez art. 49 Konstytucji RP , art. 8 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz art. 17 Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych.

Doradca został zobowiązany do zachowania tajemnicy i nieujawniania jakiejkolwiek informacji o poufnym charakterze, nabytych w czasie trwania doradztwa.

Podkreślenia wymaga, iż w umowie nie zastrzeżono, by wynagrodzenie stanowiło tajemnicę przedsiębiorstwa(k. 16-18, zresztą rozmowy telefoniczne powódki z koleżankami wskazują, iż w nich o wynagrodzeniu pracownicy rozmawiali).

Po zapoznaniu się z zasadami ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz odpowiedzialnością za naruszenie tych zasad pracownicy podpisują oświadczenie o zachowaniu poufności informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w (...) według wzoru określonego w załączniku nr 3 do zarządzenia. (...)(...)zapewnienia skutecznej ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa zabrania się: 1 wynoszenia(...)LP dokumentów lub nośników zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa, chyba że jest to(...)i korespondencji prywatnej informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Jedną z przesłanek ograniczenia dostępności informacji, o których mowa w ust. 2, jest tajemnica przedsiębiorstwa (ust. 4). (...)Zajmujący stanowisko N. Nadleśnictwa G. J. L. nie traktował zarządzenia nr (...) , jako stanowiącego tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić przedsiębiorstwo na szkodę, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić przedsiębiorstwo na szkodę, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Z tych spotkań nie sporządzano notatek ze względu na tajemnicę służbową.

Wynika to z tego, że przepisy Prawa bankowego wprowadzają w tym zakresie ograniczenia, aby nie doszło do sytuacji, w której dane objęte tajemnicą bankową (w tym przypadku dane(...)(...)wierzytelności bankowych i danych objętych tajemnicą bankową m.in. do spółek osobowych. (...)Również tajemnica bankowa byłaby w takiej sytuacji iluzoryczna, skoro bank na gruncie stosunków cywilnoprawnych mógłby dowolnie dysponować objętymi nią danymi.