Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Przepis art. 100 § 2 k.p. wymienia z kolei niektóre z najważniejszych obowiązków pracownika, takie jak przestrzeganie czasu pracy, zasad bhp, dbanie o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz zasad współżycia społecznego.

Nie można się zgodzić z twierdzeniem, że znamiona art. 212 § 1 k.k. wypełnia przekazanie określonego osądu jednej osobie związanej tajemnicą zawodową.

Będzie to z pewnością wiązało się z koniecznością wystąpienia do odpowiednich instytucji bankowych o zwolnienie z tajemnicy bankowej.

(...)a także wolności i ochrony tajemnicy komunikowania się. Zgodnie bowiem z art. 47 Konstytucji RP każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym, natomiast art. 49 Konstytucji RP zapewnia wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się.

(...)słusznie przyjmuje Sąd Rejonowy – tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Jak słusznie zaakcentowano w uzasadnieniu wyroku, pokrzywdzona miała prawo wyznaczyć obszar, gdzie nie życzy sobie obecności byłego męża (oskarżonego), aby czuć się tam swobodnie, podobnie jak prowadzić działalność zgodnie z własnymi założenia i zachowania chociażby tajemnicy przedsiębiorstwa.

Oczywiście Sąd Okręgowy dostrzega, że środowisko zarówno kibiców klubów piłkarskich jak i osób uczestniczących w obrocie narkotykami jest hermetyczne, a sytuacje związane z popełnieniem czynów zabronionych utrzymywane w tajemnicy.

Okoliczność ta również pozostaje bez znaczenia dla niniejszej sprawy, co więcej nie jest tajemnicą, iż sprzedawcy środków odurzających właściwie zawsze mają osobny aparat telefoniczny i numer telefonu na kartę pre-paid używane do kontaktów „zawodowych”.

Wskazuje się też na potrzebę ustalenia, czy instytucja będąca adresatem pisma z pomawiającymi zarzutami zobowiązana jest do dochowania tajemnicy dotyczącej jego treści wobec osób trzecich, czy też taki obowiązek na niej nie ciąży.