Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: wyłudzenie renty

Tajemnicą poliszynela w Urzędzie Miejskim w P. było, że w tej sprawie zaszły jakieś nieprawidłowości.

(...)roku, z zastrzeżeniem przepisów o tajemnicy zawodowej - podsumowanie wyniku sprawdzenia, o którym mowa w pkt 1, oraz informację o zastosowanych środkach w przypadku stwierdzenia naruszenia przez bank przepisów wymienionych w pkt 1.

T. , P. to są małe miejscowości i nie było dla wójta żadną tajemnicą, że powódka jest dyrektorem pozwanego (musiał z nią współpracować w ramach służbowych relacji – był jej przełożonym) i wiedział równocześnie , że powódka jest członkiem Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w T. .

Teza orzeczenia: Ważnym powodem dla ustanowienia rozdzielności majątkowej małżeńskiej może być również separacja faktyczna, jeżeli stwarza zagrożenie interesów majątkowych chociażby jednego z małżonków

(...)na żądanie sądu informacji stanowiących tajemnicę bankową.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Aneksem z dnia 11 grudnia 2014 r. strony dodały nowe uzgodnienia do umowy o pracę, zgodnie z którymi powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy wszystkich spraw, z którymi zetknęła się w związku z zatrudnieniem, w szczególności tajemnicy handlowej i przedsiębiorstwa. (...)Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika. (...)Pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami. (...)W związku z tym ustawodawca w art. 551 k.c. uznał tajemnicę przedsiębiorstwa za niematerialny składnik przedsiębiorstwa (pkt 8).

Procedury pozwanego banku (w tym procedury regulujące zasady tworzenia tabeli kursowej banku i ustalanie wysokości spreadu) stanowiły dokumenty wewnętrzne i były objęte tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Pomimo upływu powyższego terminu pozwany nie wykonał powyższego obowiązku, wskazując, że dokumenty te stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.