Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)dobro zakładu prac, zachować w tajemnicy informacje, które mogłyby narazić pracodawcę(...)

Owo stwierdzenie w powiązaniu z zeznaniami świadka R. P. umożliwia stwierdzenie, że oskarżona spontanicznie uchyliła A. P. (2) rąbka tajemnicy wskazując, iż opisane ww. policjantowi zachowanie A. G. później doprowadziło do zakończonej tragicznym skutkiem awantury.

(...)zeznań co do okoliczności objętych tajemnicą zawodową oraz brak zwolnienia tego świadka z obowiązku zachowania wskazanej tajemnicy, 5 art. 87 § 3(...)

O tym natomiast, czy w celi powoda przebywała taka osoba powód nie mógł mieć wiedzy nie tylko wobec braku obowiązku udzielania tego rodzaju informacji, ale przede wszystkim z uwagi na zakaz ujawniania tajemnicy lekarskiej, którą informacja w tym przedmiocie jest objęta.

(...)nie może się skutecznie zasłaniać tajemnicą handlową przed udzieleniem niezbędnych informacji.

Pacjenci zakażeni wirusami nie wymagają izolacji, nie mogą być również dyskryminowani z racji nosicielstwa wirusa oraz mają prawo do tajemnicy lekarskiej. (...)Personel medyczny przestrzega tajemnicy zawodowej i wszelkie informacje na temat stanu zdrowia nie są ujawniane. (...)Odnosząc się zaś do zarzutów dotyczących osadzenia z osobą chorą na żółtaczkę i braku poinformowania powoda o tym fakcie, należało podkreślić, że pozwany nie ma obowiązku informowania o tym - tego rodzaju dane, są objęte tajemnicą lekarską.

(...)następnie Ł. L. (1) objęte tajemnicą służbową wyniki tych sprawdzeń, a(...)następnie Ł. L. (1) objęte tajemnicą służbową wyniki tych sprawdzeń, czym(...)(...)(...)uprawnienia i ujawnił dane objęte tajemnicą służbową, podczas gdy trzy wykazane(...)

B. T. (1) , której zeznania były częściowo korzystne dla powódki, nie była świadkiem części sytuacji opisanych w pozwie, np. nie przypominała sobie sytuacji, aby I. S. (1) obarczała powódkę za błędy popełnione przez inne osoby i by naruszała tajemnicę korespondencji E. K. (k. 555 i 560 akt). (...)Pierwszy z dwóch ostatnio wymienionych przepisów stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Powódka żądała zadośćuczynienia z tytułu mobbingu wskazując, że doszło do naruszenie jej dóbr osobistych w postaci godności osobistej, tajemnicy korespondencji, dobrego imienia, prawa do(...)(...)Było to zatem postępowanie mieszczące się w zakresie uprawnień kontrolnych pracodawcy i nie może stanowić podstawy do stwierdzenia naruszenia dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji.