Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

D. R. złożył pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa obowiązującą na jego stanowisku pracy. Dowód: akta osobowe pracownika – oświadczenie z dnia 25.03.2019r. o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Jako przyczynę powyższego, pracodawca wskazał: ciężkie naruszenie przez D. R. podstawowych obowiązków pracowniczych jakimi są:  Brak zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)Pracodawca nie wskazał zatem szczegółów zdarzenia, w tym dat, godzin, ale też okoliczności ewentualnego braku zachowania tajemnicy informacji.

Powódka przekazując R. L. (1) pełną bazę klientów naruszyła powinność zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogło narazić i z pewnością naraziło (...) sp. z o. o. na szkody.

(...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic handlowych pracodawcy pobicie współpracownika (vide: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 04 lutego 2015 roku, który zapadł w sprawie sygn. akt III PK 68/14).

(...)być połączone z pogwałceniem istotnej tajemnicy zawodowej, niemniej wobec niesprecyzowania zakresu(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)z uwagi na koniczność ochrony tajemnic: przedsiębiorstwa i bankowej oraz z uwagi na ochronę danych osobowych.