IV Ka 639/20uzasadnienie Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2020-11-12 Data publikacji: 2021-01-25 trafność 10% Istotność: W przedmiotowej sprawie sąd rejonowy poszerzył postępowanie dowodowe dodatkowo próbując ustalić, po uchyleniu tajemnicy zawodowej, danych użytkownika numeru (...) .Czytaj więcej» |
VI P 581/12zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2017-02-07 Data publikacji: 2018-04-19 trafność 7% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |
VI P 702/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2017-01-25 Data publikacji: 2018-01-15 trafność 13% Istotność: Powódka dodała też, że informacje podane przez nią w mailu nie były objęte żadną tajemnicą. (...)(...)zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzegania w pracy zasad współżycia społecznego. (...)(...)jego mienia oraz zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz o obowiązek z art. 100 § 2 pkt 6 KP polegający na przestrzeganiu w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Jednocześnie jednak Sąd nie dopatrzył się naruszenia obowiązku zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, pozwana spółka nie wskazała bowiem, aby informacje zawarte w mailu powódki miały być objęte jakąkolwiek tajemnicą w rozumieniu formalnym.Czytaj więcej» |
VI P 612/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2014-06-11 Data publikacji: 2015-03-02 trafność 8% Istotność: (...)przez niego, ujawnieniem i wykorzystaniem tajemnicy handlowej pracodawcy. (...)(...)umyślnej, naruszeniu, ujawnieniu i wykorzystaniu tajemnicy handlowej pracodawcy, co spowodowało narażenie pracodawcy na straty i naruszenie jego interesów.Czytaj więcej» |
VI P 645/11zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2014-04-16 Data publikacji: 2015-04-09 trafność 12% Istotność: Powódka odpowiadała za zachowanie w tajemnicy wszystkiego, co objęte było tajemnicą bankową, tj. informacji uzyskanych w(...)(...)(...)podpisania przez pracowników oświadczeń o tajemnicy służbowej), obszaru znajomości i przestrzegania(...)Czytaj więcej» |
IV P 374/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-03-10 Data publikacji: 2021-04-13 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Nieobecność pracownika w pracy nie może być potraktowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 kp w sytuacji, w której zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy pracownika z powodu choroby w tym dniu zostało następnie anulowane. Nie ma bowiem możliwości przypisania pracownikowi winy w tym przypadku. Nie można też wykluczyć, iż doszło do naruszenia tajemnicy lekarskiej.Czytaj więcej» |
I C 2331/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2017-06-30 Data publikacji: 2017-09-19 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: częściowo uwzględniono powództwo; rozstrzygnięto o kosztach procesu Zgodnie z art. 23 k.c. „Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I Ns 671/19postanowienie z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2020-01-29 Data publikacji: 2020-03-02 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Zdaniem Sądu zmarła w sposób w pełni świadomy spadek po sobie, pozostawiła swojemu chrześniakowi, co trzymała przez wiele lat w tajemnicy przed rodziną, aby nie wywołać tym niepotrzebnych sporów, które niestety jak widać i tak nastąpiły po śmierci spadkodawczyni.Czytaj więcej» |
I C 1215/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2017-03-20 Data publikacji: 2017-04-04 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Pełnomocnik powódki nie wyraził zgody na zwolnienie z tajemnicy i przesłuchanie w charakterze świadka mediatora S. D. .Czytaj więcej» |
IV P 97/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2022-09-21 Data publikacji: 2023-11-22 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Procedura likwidacyjna dotycząca stanowiska pracy zawsze składa się z trzech etapów: przedlikwidacyjnego, decyzyjnego i wykonawczego. Pierwsze z wymienionych stadiów obejmuje okres pracy koncepcyjnej, przygotowawczej, kiedy powstaje wizja nowej struktury organizacyjnej. Z reguły jest to też czas tworzenia dokumentów dotyczących planowanych (...) Wraz z zawarciem umowy o pracę, strony zawarły umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy oraz umowę o zachowaniu poufności tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)umowa o zachowaniu poufności i tajemnicy przedsiębiorstwa – k. 24-28v. akt,(...)Czytaj więcej» |