Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Twierdzenie (...) Sp. z o.o. w W. , że umowa ta zawiera jakąś tajemnice urąga zdrowemu rozsądkowi, zwłaszcza że podmiot ten otrzymał przesłaną przez Sąd kserokopię ww. umowy, z pouczeniem że oryginał konieczny jest do przeprowadzenia badań przez biegłego (k.162). (...)Ww. podmiot powołuje się bezprawnie na tajemnicę telekomunikacyjną jaką rzekomo zawiera ww. umowa. (...)Po drugie żądany przez Sąd dokument nie zawiera żadnych danych, które określić można by było jako tajemnica telekomunikacyjna. (...)Nawet jednak gdyby przyjąć hipotetycznie, że ww. dokument zawiera tajemnicę telekomunikacyjną to powoływanie się na ww. okoliczność przez (...) Sp. z o.o. w W. także stanowi nadużycie.

Teza orzeczenia: oskarżony chciał skutecznie pozbawić życia D.K. i swoim zachowaniem bezpośrednio zmierzał do dokonania zabójstwa, które w całości zostało zaplanowane, o czym przekonuje pozyskanie z nieustalonego źródła sprawnego pistoletu wraz z amunicją, cierpliwe oczekiwanie przez co najmniej godzinę na ofiarę w pobliżu jego miejsca zamieszkania, użycie (...)

Sąd nie zdołał ustalić, czy motywem działania oskarżonego była zemsta, zazdrość, czy niechęć do D. P. K. , którego przeszłość kryminalna nie była tajemnicą, ale oskarżony zbrodni zabójstwa dopuścił(...)

(...)danie pierwszeństwa prawu do ochrony tajemnicy komunikowania się.

(...)i ochrona mienia; 5 zachowanie tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić (...) na szkodę oraz przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6(...)

Niewątpliwie stanowiłoby to naruszenie praw i wolności K. T. , w tym prawa do prywatności, ochrony dóbr osobistych oraz tajemnicy lekarskiej.

W dniu 29 sierpnia 2016 r. powódka podpisała zobowiązanie do zachowania w tajemnicy przetwarzania danych osobowych i sposobów(...)

(...)pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, tajemnicy służbowej, zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobry wizerunek szkoły; chronić mienie placówki, zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( § 2 ).