Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Takich informacji z uwagi na tajemnicę bankową i tak by nie otrzymała.

Natomiast o tym, iż długi po dziadku te rzeczywiście istnieją, choć w jakiej wysokości to do dzisiaj nie wie (co jest uzasadnione z uwagi na tajemnicę bankową, ochronę danych osobowych), dowiedziała się gdy upłynął już termin do złożenia oświadczenia w imieniu małoletnich. (...)Takich informacji z uwagi na tajemnicę bankową i tak by nie otrzymała.

(...)a.s.; umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji, k. 187-188 a.s.; zeznania H. M. , e-protokół, k. 104 a.s.). (...)Została również zapoznana z treścią obowiązujących w zakładzie pracy: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy, zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa lub tajemnicą służbową, dotyczących jej stanowiska pracy,(...)(...)M. Ł. wraz z umową o pracę zawarła z pracodawcą umowę o zachowaniu w tajemnicy informacji, tj. danych osobowych, informacji(...)poufne (umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji z dnia 31 grudnia 2014r., dokumenty akt kontroli). (...)Jednocześnie z w/w pracownikiem zawarta została umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji (umowa o pracę z dnia 1 września 2015r., z dnia 10 lipca 2015r., k. 173-174 a.s., umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji z dnia 10 lipca 2015r., k. 175-176 a.s., zeznania H. M. , e-protokół, k. 104 a.s.).

Zainteresowany w dniu 3 września 2012 r. ukończył szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznał się z przepisami zakładowymi, zasadami BHP i zakresem informacji objętych tajemnicą ( k. 15-16 akt ZUS ).

Swoje obowiązki wykonywał sumiennie, a dzięki jego dokładności i systematyczności obieg dokumentów w jednostce odbywał się sprawnie i bez naruszenia zasad dotyczących ochrony tajemnicy państwowej. (...)Był oceniany jako osoba dobrze wywiązująca się z powierzonych obowiązków, zdyscyplinowana, wykonująca obowiązki sumiennie i z dużą dbałością o zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej. (...)(...)obowiązki, nie dopuszczając do naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej.

(...)bhp; z zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa; z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu; obwieszczeniem o obowiązujących w zakładach pracy systemach i rozkładach czasu pracy oraz stosowanych okresach rozliczeniowych.

Nadto powód zarzucił pozwanej, że ta nie zgłosiła w urzędzie pocztowym, że powód nie zamieszkuje pod adresem w Polsce, na który była przesyłana urzędowa korespondencja, czym naruszyła na jego szkodę dyspozycję art. 267 kk (tajemnica korespondencji).

Obowiązywała jednak praktyka, zgodnie z którą podmiot trzeci oferował wszystkie instrumenty pracownikowi ze względu na panujące tajemnice przedsiębiorstwa.