Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)również przesłanek do ustania stanu tajemnicy, a tym samym obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa wiązał zatem pozwanego, ten zaś wykorzystując tajemnicę przedsiębiorstwa naruszył zakaz określony w ustawie [k. 2 – 8, k. 28 - 30 akt]. (...)Relacja pomiędzy nimi jest taka, że z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa będziemy mieli do czynienia tylko wtedy, gdy przedsiębiorca podjął określone działania faktyczne w celu chronienia swoich tajemnic. (...)Bezpośrednie naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa polega na tym, że naruszenia dokonuje jeden podmiot, który wszedł w posiadanie tajemnicy wprost od podmiotu uprawnionego. (...)Można więc zauważyć, że ujawnienie jest synonimem rozpowszechnienia tajemnicy przedsiębiorstwa.

(...)nieprawdziwych informacji, rozpowszechnianie informacji objętych tajemnicą rady pedagogicznej), stosowanie przemocy fizycznej,(...)

Sąd nie mógł także zobowiązać powódki do złożenia oryginału umowy kredytu z dnia 31 marca 2009 roku z uwagi na obowiązującą w tym zakresie tajemnicę bankową.

Stosownie do dyspozycji art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Wyjaśniła, że w ramach pośrednictwa finansowego współpracuje z (...) Bank S.A. W ramach tej współpracy powódka zawarła z klientem M. Z. umowę wprowadzając go w błąd i narażając na straty finansowe, a następnie naruszając tajemnicę bankową starała się wpłacić pieniądze na konto M. Z. . (...)(...)ma również obowiązek zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić na szkodę pracodawcę oraz przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, w tym przypadku prawa bankowego . (...)(...)o dobro pracodawcy, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach i(...)(...)(...)o dobro pracodawcy, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.

Powód nie wykazał, by pozwany swym działaniem wypełnił znamiona czynu określonego w art. 11 tej ustawy poprzez wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Informacja staje się tajemnicą przedsiębiorstwa wówczas, gdy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako nierozpoznanej dla osób trzecich. Nie są zatem tajemnicą informacje, które można zdobyć w zwykłej i dozwolonej drodze. (...)Powód nie wykazał, mając na uwadze art. 6 k.c. w zw. z art. 232 k.p.c. , by w tym zakresie tajemnica przedsiębiorstwa w ogóle istniała, a także by została w jakikolwiek sposób wykorzystana.

W związku z tym pod koniec 2008 r. pozwana podjęła decyzję, aby kosztami tymi obciążyć franczyzobiorców, przy czym powyższy raport pozwana potraktowała jako tajemnicę handlową i nie udostępniła go franczyzobiorcom czy też podmiotom trzecim.

Jednocześnie H. B. (1) przekazała pracownikom powodowej spółki, że informacje zawarte w liście stałych klientów (...) sp. z o. o. są informacjami stanowiącymi tajemnicę przedsiębiorstwa, którą mają obowiązek zachować w tajemnicy zarówno w okresie zatrudnienia jak i 3 lata po jego ustaniu. (...)Samo zastrzeżenie poufności nie jest wystarczające dla uznania, że obiektywnie występuje stan, który stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)W takiej sytuacji nie można zarzucić naruszenia zasad uczciwej konkurencji, w szczególności nie można mówić o naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Sąd Okręgowy prawidłowo wyjaśnił z jakich względów listy zawierającej wyłącznie powszechnie dostępne dane nie można uznać za objętą tajemnicą przedsiębiorstwa.