Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Z treści złożonego przez oskarżoną oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej wynika, że zobowiązanie to(...)Przyjmując nawet hipotetycznie, że oskarżona była w posiadaniu tych informacji (...) spółka z o.o. to i tak nie można z całą pewnością określić czy informacje te miały charakter tzw. tajemnicy przedsiębiorstwa i czy były one wykorzystane przez oskarżoną w jej działalności gospodarczej. (...)(...)tej analizy wnioski, że określenie tajemnica służbowa nie pojawia się, bowiem, w żadnym z załączonych do akt dokumentów, związanych z wykonywaniem pracy przez oskarżoną. Dalej Sąd I Instancji stwierdził, że nawet gdyby przyjąć , że informacje te miały charakter tajemnicy przedsiębiorstwa to i tak zerwanie(...)ujawnieniem przez oskarżoną informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: Brak bezprawności naruszenia dóbr osobistych z uwagi na usprawiedliwiony interes społeczny.

Po wszystkim mężczyźni płacili im od 200 do 250 zł za stosunek, dochodziło do nich wielokrotnie. (…) W dalszej części autor wskazuje, że ,,wychowawcy dziewczyn z domu dziecka jako pierwsi odkryli mroczną tajemnicę’’. (...)(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)dyscypliny pracy ochrona mienia i tajemnicy państwowej i służbowej. (...)dyscypliny pracy, ochrony mienia i tajemnicy służbowej.

Jako podstawę wypowiedzenia wskazały nieprawidłowe wykonywanie umowy przez S. , polegające na naruszeniu tajemnicy pocztowej, w związku z porzuceniem przesyłek wskazanych w ww. oświadczeniu.

(...)pracodawcy, jego mienie, zachowania w tajemnicy informacji i przestrzegania tajemnic ustawowo chronionych, stosowania się do poleceń przełożonych, przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych. (...)Do takich zaś można zaliczyć pracowniczy obowiązek dbałości o mienie pracodawcy i zachowania oraz przestrzegania tajemnicy.